An der Fakultät für Chemie und Pharmazie im Institut für Anorganische und Analytische Chemie ist eine
W3-Professur für Angewandte Anorganische Festkörperchemie (Nachfolge Hillebrecht)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Diese Professur eignet sich insbesondere für Wissenschaftler*innen in der frühen Karrierephase.
Gesucht wird eine international ausgewiesene Persönlichkeit mit Forschungstätigkeit auf dem Gebiet der Anorganischen Festkörperchemie und mit Kenntnis der relevanten Charakterisierungsmethoden, insbesondere der Röntgenbeugungsmethoden. Erwartet wird ein Schwerpunkt im Bereich der Energiematerialien.
Mögliche Forschungsfelder, in denen sichtbare eigenständige Beiträge erwartet werden, umfassen alle Bereiche der anorganischen Festkörperchemie mit Bezug zu Energiematerialien. Insbesondere stehen deren Synthese, Charakterisierung und Anwendung z.B. in elektrochemischen Energiesystemen, der Photovoltaik oder der Thermoelektrik im Fokus der Ausschreibung. Eine Anbindung an und Beiträge zu bestehenden und neuen Verbundprojekten wie livMatS, den Freiburger Forschungszentren FMF und FIT und / oder den lokalen Fraunhofer-Instituten ISE, IWM und IAF ist erwünscht.
Die Professur beteiligt sich in der Lehre an allen vom Institut vertretenen Bachelor- und Masterstudiengängen im Bereich der Anorganischen Chemie und der Anorganischen Funktionsmaterialien mit Beiträgen zu Vorlesungen, Seminaren und Praktika. Zudem übernimmt die Professur die wissenschaftliche Leitung der institutsübergreifenden X-Ray Facilities for Small Molecules and Materials (https://www.xs3.uni-freiburg.de/).
Einstellungsvoraussetzungen für Professor*innen sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung und eine herausragende Promotion. Über die Promotion hinausgehende wissenschaftliche Leistungen, die in der Regel durch eine Habilitation nachgewiesen werden, werden erwartet (§ 47 Landeshochschulgesetz (LHG)).
Für die hier ausgeschriebene Position freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Die Universität unterstützt Berufene über einen Dual Career Service und einen Familienservice.
Folgende Bewerbungsunterlagen werden erbeten:
Lebenslauf
Zeugnisse und Urkunden
Vollständiges Schriften- und Vortragsverzeichnis unter Nennung der fünf wichtigsten Publikationen
Kurze Darstellung bisheriger Forschungstätigkeit und ein kurzes Exposé für die zukünftige Arbeit
Darstellung bisheriger Drittmittel-Akquisitionserfolge; der Anteil der Fördersumme für die eigene Person/Gruppe sollte jeweils klar ersichtlich sein.
Darstellung bisheriger Lehrtätigkeit bzw. Lehrerfahrung.
Zu einem Vorstellungsvortrag eingeladene Bewerberinnen und Bewerber müssen ein Lehrkompetenzportfolio vorlegen (Die hierfür zu verwendende Vorlage finden Sie unter https://intranet.uni-freiburg.de/public/downloads/saz/lehrkompetenzportf....)
Bitte bewerben Sie sich (ggf. in englischer Sprache) mit Ihrem Bewerbungsformular https://intranet.uni-freiburg.de/public/downloads/saz/bewerbungsbogen-pr... und den o.g. Unterlagen und Belegen unter Angabe der Kennziffer 4382 bis spätestens 30.07.2025.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte in schriftlicher oder elektronischer Form An den Vorsitzenden * die Vorsitzende der Berufungskommission/Auswahlkommission, Fakultät für Chemie und Pharmazie, Universität Freiburg, Hebelstr. 27, 79085 Freiburg, E-Mail: dekanat@cup.uni-freiburg.de (Bei einer Bewerbung in elektronischer Form bitte in einer einzigen PDF-Datei.).
Weitere Informationen zum Berufungsverfahren finden Sie im Berufungsleitfaden, abrufbar unter https://intranet.uni-freiburg.de/public/downloads/saz/berufungsleitfaden....
Allgemeine und rechtliche Hinweise:
Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen. Die Auswahl erfolgt nach den Regeln des AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz).
Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.
Für den Inhalt dieser Anzeige ist die jeweils ausschreibende Einrichtung verantwortlich. Etwaige inhaltliche Fehler begründen keine Ansprüche oder Rechte. Die rechtsgeschäftliche Vertretung im Zusammenhang mit dem Besetzungsverfahren und der Einstellung erfolgt ausschließlich durch das zuständige Personaldezernat.
Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unberechtigte Zugriff Dritter bei der Kommunikation per unverschlüsselter Mail nicht ausgeschlossen werden können.