1. Wenn Sie sich für diese Stelle bewerben möchten, stellen Sie bitte sicher, dass Sie die unten aufgeführten Anforderungen erfüllen.
2. Ein attraktives, dynamisch steigendes Gehalt (Einstiegsgehalt mind. 21.000,-- € p.a. bei 50% Stellenumfang., steigend mit entsprechender Berufserfahrung. Eingruppierung in Entgeltgruppe E7 (KDO))
3. Eine jährliche Sonderzahlung im November nach KDO
4. 30 Tage Jahresurlaub sowie weitere zusätzliche freie Tage
5. Eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
6. Mobilitätsticket (auf Grund gesetzlicher Bestimmungen zunächst befristet bis zum 31.12.2025)
7. Einen Welcome-Day für neue Mitarbeitende
8. Möglichkeit der Mitgliedschaft in einer Hilfskasse mit zusätzlichen Beihilfeleistungen zu medizinischen Aufwendungen
9. Einblicke in die strategische Arbeit eines freien Trägers der Kinder- und Jugendhilfe
10. Ein motiviertes, kollegiales Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
11. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
12. 13. Unterstützung beim Aufbau, der Pflege und Koordination von Netzwerken mit externen Partnern und relevanten Akteuren der Jugendhilfe
14. Vorbereitung, Organisation und Nachbereitung von Netzwerkveranstaltungen, Meetings und Arbeitsgruppen
15. Recherche und Aufbereitung von Informationen zu aktuellen Entwicklungen im Sozial- und Politikbereich
16. Erstellung von Präsentationen, Protokollen und Berichten für interne und externe Zwecke
17. Pflege und Aktualisierung von Kontaktdatenbanken und Verteilerlisten
18. Enge Abstimmung mit den Kolleg:innen aus der Kommunikationsabteilung, zur Unterstützung bei der Erstellung von Kommunikationsmaterialien
* * Ein fortgeschrittenes Masterstudium oder eine Promotion im Bereich Sozial-, Erziehungs- oder Geisteswissenschaften, der Sozialen Arbeit oder vergleichbarer Disziplinen
* Organisationstalent, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
* Verantwortungsbewusste, strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise
* Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
* Interesse an gesellschaftlichen und sozialpolitischen Fragestellungen sowie an den Themen unserer Zielgruppen
* Diversitätssensible Haltung und interkulturelle Kompetenz, insbesondere im Umgang mit unterschiedlichen Lebensrealitäten und Perspektiven
* Bereitschaft, sich unterstützend in laufende Prozesse einzubringen und fachlich fundierte Zuarbeit zu leisten