Hr-generalist (m/w/d)

Interface ist das weltweit führende Unternehmen für Bodenbelagslösungen und Vorreiter im Bereich Nachhaltigkeit. Das Unternehmen setzt sich dafür ein, Räume im Sinne von Mensch und Umwelt neu zu denken. Zum Portfolio gehören Interface® Teppichfliesen und LVT, nora® Kautschuk-Bodenbeläge sowie FLOR® Premium-Teppiche. Über alle Marken hinweg steht Innovation im Mittelpunkt. Sie verbindet anspruchsvolles Design, hohe Leistungsfähigkeit und konsequente Nachhaltigkeit ohne Kompromisse.

Weltweit schenken uns Architekten, Designer und Baufachleute ihr Vertrauen. Gemeinsam mit ihnen verwirklichen wir maßgeschneiderte Lösungen, die echte und messbare Wirkung entfalten. Auf der Grundlage von mehr als 30 Jahren Fortschritt im Bereich Nachhaltigkeit und wegweisender Innovationen verfolgen wir konsequent unser Ziel, bis 2040 CO₂-negativ zu werden – ohne den Einsatz von Kompensationsmaßnahmen.

Für die nora systems GmbH am Standort Weinheim suchen wir im Bereich Human Resources eine/n

HR-Generalist (m/w/d)

• Zusammenarbeit mit der Personalleitung und den HR-Businesspartnern in allen HR-relevanten Themen
• Begleitung und Umsetzung des On- und Offboarding-Prozesses
• Unterstützung von Recruiting-Aktivitäten in Workday
• Steuerung und Umsetzung der administrativen Personalprozesse im gesamten Employee-Life-Cycle
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Entgeltänderungen, Zeugnissen etc.
• Administrative Betreuung von JobRad
• Workday-Koordinator zur Pflege von Stammdaten, Vergütungsdaten, der Zeitwirtschaft und der Personalakte
• Unterstützung bei der Implementierung internationaler HR-Projekte
• Verwaltung von Anhörungen für den Betriebsrat

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Fachausrichtung Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalsachbearbeitung
• Gute Kenntnisse in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Belangen
• Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office, gute Workday-Kenntnisse wünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse

• Ein kollegiales und engagiertes Team und eine umfassende Einarbeitung
• 37 Stunden/Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten gemäß internen Richtlinien
• 30 Tage Urlaub
• Angebot von vermögenswirksamen Leistungen
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitstagen, Kursen etc.
• Eine moderne Kantine
• JobRad

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