Ihre Aufgaben
* Eigenverantwortliche Organisation des Vertretungsunterrichts im Rahmen der Verlässlichen Schule
* Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Schulprojekten und Schulfeiern
* Mitwirkung bei der Vorbereitung und Leitung von Konferenzen, Dienstbesprechungen und pädagogischen Tagen
* Mitarbeit bei der Erstellung der Stundenpläne und bei der Vorbereitung des Schuljahres
* Eigenverantwortliche Erstellung des Aufsichtsplans
* Mitarbeit bei der Pflege und Überarbeitung der Schulhomepage
* Mitgestaltung der Schulentwicklung in Projektgruppen, Steuergruppen, etc.
* Vorbereitende Arbeiten (Listen, Tabellen, …) um Abfragen des SSA zu beantworten
* Kooperation mit außerschulischen Partnern
* Mitwirkung bei der Koordination der Ganztagsbetreuung im Pakt für den Nachmittag
* Mitarbeit bei der Etablierung von I-Serv
Unsere Anforderungen
Die allgemeinen Erwartungen an die neue Stelleninhaberin/den neuen Stelleninhaber ergeben sich aus dem Hessischen Schulgesetz, der Dienstordnung, den allgemeinen Hinweisen im Hessenportal und dem Erlass zu Ausschreibungs- und Auswahlverfahren zur Besetzung von Stellen in der jeweils geltenden Fassung.
Für die Besetzung der Stelle werden zwingend vorausgesetzt:
* Lehramt an Grundschulen
* Unterrichtserfahrung und Unterrichtstätigkeit in der Grundschule/Grundstufe
Die nachstehenden Kompetenzen und Qualifikationen sind erwünscht und sollen möglichst weitgehend erfüllt werden:
* Organisations-, Planungs- und Medienkompetenz
* Kommunikations-, Beratungs- und Motivationsfähigkeit
* Kooperations- Dialog- und Teamfähigkeit
* Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit
* Kenntnisse der Rechts- und Verwaltungsvorschriften
* Kenntnisse und Erfahrungen bzw. Bereitschaft zur Einarbeitung in schulische Organisations- und Verwaltungsstrukturen (u.a. KSB, PPB und LUSD)
* Erfahrungen in der inklusiven Beschulung und Beschulung von Kindern nichtdeutscher Herkunftssprache
* Kenntnisse und Erfahrungen in der Mitarbeit bei der qualitativen Weiterentwicklung von Schulentwicklungsschwerpunkten und des Unterrichtes insbesondere im Bereich der Digitalisierung
* Genderkompetenz
* Kenntnisse im Personalvertretungsrecht
Das Vorliegen der vorgenannten Anforderungen ist nachzuweisen z. B. durch entsprechende Tätigkeitsfelder, Mitarbeit in Arbeits- bzw. Steuergruppen, Fortbildungen oder die dienstliche Beurteilung. Der Besuch einschlägiger Fortbildungen ist durch entsprechende Nachweise zu belegen.
Unsere Angebote
Es erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes.
Als Beschäftigte bzw. Beschäftigter des Landes Hessen kommen Sie in den Genuss des LandesTickets Hessen (zunächst bis Januar Mit diesem haben Sie nicht nur freie Fahrt im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV). Es beinhaltet auch die Möglichkeit, von montags bis freitags ab 19.00 Uhr sowie am Wochenende und an Feiertagen ganztags einen Erwachsenen und alle zum Haushalt gehörenden Kinder bis 14 Jahre kostenfrei mitzunehmen.
Allgemeine Hinweise
Das Land Hessen fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von ethnischer Herkunft und Nationalität, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
In allen Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.
Hinweise gemäß Einstellungserlass
Der Bewerbung sind folgende Unterlagen beizufügen, bei einer elektronischen Bewerbung sind die geforderten Unterlagen als eingescannte Dokumente hochzuladen.:
* Anschreiben zur Bewerbung,
* Lebenslauf,
* Zeugnisse über die Lehramtsprüfungen bzw. der anderen geforderten Qualifikationen,
* Gegebenenfalls Bescheide über die Gleichstellung oder Anerkennung außerhessischer Qualifikationen (siehe Hinweis 1),
* Detaillierte Nachweise über bisherige berufliche Tätigkeiten,
* Nachweise über weitere Berufsausbildungen, Zusatzprüfungen usw.,
* Ergänzende Nachweise (insbesondere über die in der Ausschreibung gestellten Anforderungen) und
* Gegebenenfalls Freigabeerklärung des bisherigen Dienstherrn (siehe Hinweis 2)
Hinweis 1: Personen, die ihre zweite Staatsprüfung nicht in Hessen abgelegt haben, müssen – spätestens bei der Abgabe der Bewerbung – bei der Zentralstelle Personalmanagement Lehrkräfte (ZPM), am Staatlichen Schulamt Darmstadt unter Vorlage beglaubigter Kopien der beiden Staatsprüfungszeugnisse die Gleichstellung oder Anerkennung ihrer Lehramtsbefähigung beantragen. Sie kann als Ergänzung zur Bewerbung nachgereicht werden. Bei einer elektronischen Bewerbung kann der Bescheid über die Anerkennung der Befähigung für ein Lehramt als eingescanntes Dokument nachgereicht werden. Auf die erfolgte Antragstellung ist in der Bewerbung hinzuweisen.
Hinweis 2: Lehrkräfte, die bereits als verbeamtete Lehrkräfte im Dienst eines anderen Bundeslandes stehen, müssen der Bewerbung um Einstellung in Hessen eine schriftliche Freigabeerklärung ihres Dienstherrn beifügen. Lehrkräfte, die in einem anderen Bundesland in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis stehen (nicht verbeamtet), können sich unter Beachtung ihrer vertraglich vereinbarten bzw. der gesetzlichen Kündigungsfristen um Einstellung in den hessischen Schuldienst bewerben.
Bewerben soll sich nur, wer die in den Ausschreibungen geforderten Voraussetzungen nachweisen kann. Bei Unvollständigkeit der Unterlagen kann die Bewerbung nicht berücksichtigt werden.
Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung gem. § 2 Abs. 2 und 3 Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch – (SGB IX) in der jeweils geltenden Fassung werden bei der Auswahl für Beförderungsstellen im Rahmen der geltenden Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bereits vor einer möglichen Bewerbung stehen Ihnen u. a. folgende Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartner zur Verfügung:
* Die schulfachliche Dezernentin/der schulfachliche Dezernent des Aufsichtsbereiches für die zu besetzende Schulleiterstelle
* Bei selbstständigen Schulen und OStR-Verfahren: Schulleiterin bzw. Schulleiter der ausschreibenden Schulen
* Die Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte der Lehrkräfte des Staatlichen Schulamtes für die zu besetzende Stelle