Das Team im Bereich Recruiting und Ausbildung freut sich auf Unterstützung und frische Ideen. Die unten aufgeführten Aufgaben sind hands-on im HR-Tagesgeschäft und bieten einen idealen Einstieg bzw. einen nächsten Entwicklungsschritt im Personalbereich. Du begleitest unseren Recruiting- und Onboarding-Prozess von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Start neuer Mitarbeitender Du organisierst und koordinierst Bewerbungsgespräche, inkl. Terminabstimmungen und Vorbereitung benötigter Unterlagen Du erstellst Arbeitsverträge auf Basis von Vorlagen sowie weitere personalbezogene Unterlagen Du organisierst Job- und Ausbildungsmessen, pflegst den Kontakt zu umliegenden Schulen auf und repräsentierst uns als attraktiven Arbeitgeber Du behältst Fristen und Vertragslaufzeiten im Blick und sorgst für eine strukturierte Dokumentation und Termineinhaltung Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise erste Erfahrung im Personalbereich oder Recruiting Du bringst gute MS-Office-Kenntnisse mit, insbesondere Outlook, Excel und Word Du unterstützt uns bei der weiteren Digitalisierung unserer Prozesse Du arbeitest strukturiert, organisiert und mit hohem Verantwortungsbewusstsein Du kommunizierst offen, wertschätzend und auf Augenhöhe Du begeisterst dich für Bio-Lebensmittel und teilst unsere Werte Zukunftssicherer Arbeitsplatz Urlaubs- und Weihnachtsgeld Mitarbeitererfolgsbeteiligung 30 Tage Urlaub im Jahr Vergünstigter Ladeneinkauf vor Ort Wahlweise Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen oder einer betrieblichen Altersvorsorge Jeden Tag ein kostenfreies Bio-Frühstück Gesundes, preisgünstiges Bio-Essen im hauseigenen Casino Kostenlose Getränke wie Wasser, Tee und Kaffee Kostenloses Parkhaus mit überdachtem Zugang in das Firmengebäude Firmenevents, Team Building, Abteilungsausflüge Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte Personen werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.