1. Unbefristeten Vertrag mit leistungsgerechter Vergütung
2. Familienfreundlich gestaltete Arbeitszeitmodelle
3. Abwechslungsreiches und breitgefächertes Aufgabengebiet
4. Optimal ausgestatteten modernen Arbeitsplatz
5. Harmonisches und erfahrenes Kollegenteam
6. Individuelle Unterstützung in Fort- und Weiterbildung
7. Intensive und gut strukturierte Einarbeitung
8. Harmonische Betriebsatmosphäre eines soliden Familienunternehmens
9. Viele Benefits wie Kinderferienbetreuung, betriebliche Altersvorsorge, E-Bike-Leasing, Sportangebote, Verpflegungsangebot und vieles mehr (siehe: )
10. Abgeschlossene Ausbildung in der Verwaltung oder Kaufmännisch orientierten Berufen
11. Hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
12. Service- und Dienstleistungsorientierung
13. Gute EDV-Kenntnisse im Anwenderbereich
14. Hohe Flexibilität und gute Kommunikationsfähigkeit
15. Abrechnung von Rehabilitationsmaßnahmen mit den unterschiedlichen Kostenträgern
16. Datenaustauschverfahren nach §301 (Aufnahmemitteilung, Entlassungsmitteilung und Abrechnungen)
17. Arbeiten mit dem Klinikverwaltungsprogramm GPM von CGM (Anlegen von Preislisten, Leistungspaketen und Kostenträgerdaten)
18. Erledigung von unterschiedlicher Korrespondenz und Führen von Statistiken nach Vorgabe der Klinikleitung
19. Zimmerdisposition und Kassenverwaltung (im Vertretungsfall)