Ihre Aufgaben im Überblick
Du bist eine Ansprech- und Vertrauensperson für die Kinder und Jugendlichen im Haus und gestaltest eigenständig Einzel- und Gruppenangebote nach den Bedarfen und Wünschen der Kinder und Jugendlichen. Diese umfassen:
* Altersgerechte und geschlechtersensible Angebote für die Kinder zur Überwindung der Gewalterfahrung
* Klärung von Kindeswohlgefährdungen, insbesondere durch das Miterleben der Partnerschaftsgewalt oder eigener Gewalterfahrungen und das Einleiten von Maßnahmen
* Betreuungsangebote zum Einleben im Frauenhaus, zur Stärkung des Selbstbewusstseins, Stabilisierung und Förderung der Entwicklung
* Präventive Arbeit und Angebote, um konfliktlösungsorientierte Handlungsmuster zu erlernen, da Kinder durch das Miterleben der Partnerschaftsgewalt gefährdet sind, Verhaltensmuster ihrer Eltern zu übernehmen
* Ggf. Begleitung bei der Anbindung an weiterführende Hilfen
* Du unterstützt bei sozialadministrativen Tätigkeiten wie Beantragung von Bustickets, Kindergeld u.ä.
Was Sie auszeichnet
Du bist Erzieher*in, Sozialarbeiterin*/-pädagogin* oder anderweitig pädagogische Fachkraft und hast Lust, unsere Kinder und Jugendlichen in ihrer aktuellen Lebensphase zu begleiten und in der Verarbeitung ihrer Erfahrungen zu unterstützen.
Du bist bereit, den Bereich Kinder- und Jugend im Frauenhaus mit eigenen Ideen zu gestalten und partizipativ mit den Bewohner*innen Angebote zu erarbeiten und umzusetzen.
Du bist/hast:
* Feministische Grundhaltung und politisches Bewusstsein
* PC Kenntnisse, Erfahrung im digitalen Arbeiten
* Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit
* Flexibilität
* Gerne Erfahrung in der traumasensiblen Arbeit
* Gerne Fremdsprachenkenntnisse
* Gerne Berufserfahrung in frauenbezogener Arbeit
* Gerne Erfahrungen im Arbeitsfeld Schutz und Beratung von gewaltbetroffenen Kindern- und Jugendlichen
* Gerne eigener Migrationshintergrund
* Gerne TIN*-Person
Uns ist eine Teamkultur wichtig, in der wir offen, verantwortungs- und respektvoll miteinander umgehen. Wir gestalten gemeinsam die Arbeit, sind im engen Austausch miteinander und arbeiten zugleich sehr selbständig und flexibel. Wir tragen gemeinsame Verantwortung und unterstützen uns gegenseitig. In der Arbeit sind wir parteilich für die Bewohner*innen und haben eine queer-feministische, intersektionale Grundhaltung.
Darauf können Sie sich freuen
Betriebliche Altersvorsorge
bevorzugte Berücksichtigung bei Kitaplätzen
in den unternehmenseigenen Kitas der Wohnortgemeinde im Rahmen von freien Kapazitäten
Brücke Akademie
Betriebsarzt
Du-Kultur
Cafeteria-Modell (Brücke-Cafeteria)
Dienstrad-Leasing über JobRad
Firmenfitness (Hansefit)
Gesundheitsgutschein
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.