Unser Mandant ist ein dynamisch wachsendes, national und international tätiges Unternehmen in der modernen Kreislaufwirtschaft mit Hauptsitz in Nordrhein-Westfalen. Als innovativer Partner im Bereich Recycling und Ressourcenschonung leistet das Unternehmen einen aktiven Beitrag zur nachhaltigen Zukunftssicherung und bietet sichere Arbeitsplätze in einer zukunftsorientierten Branche.
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Zur Verstärkung des Teams am Standort Hagen suchen wir eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als Betriebsleiter (m/w/d) – gerne auch mit erster Führungserfahrung und dem Wunsch, in diese Rolle hineinzuwachsen.
Sie übernehmen die Leitung eines motivierten Teams von rund 20 Mitarbeitenden am Standort.
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.HAPEKO.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.
Aufgaben
- Sicherstellung eines reibungslosen und genehmigungskonformen Anlagenbetriebs
- Umsetzung von Arbeitsschutz- und Sicherheitsvorschriften
- Planung, Steuerung und Überwachung der Produktionsprozesse
- Verantwortung für Personalführung, Einsatzplanung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Sicherstellung von Qualität, Terminen und Effizienz
- Kontinuierliche Verbesserung von Anlagen, Prozessen und Produktivität
Profil
- Abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung, z. B. als Schlosser, Industriemechaniker
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise aus Schüttgutindustrie, Bergbau oder ähnlichem
- Erste Führungserfahrung ist von Vorteil
- Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Versierter Umgang mit MS Office
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamorientierte, kommunikative Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
Wir bieten
- Sicherer Arbeitsplatz in einer wachstumsstarken und nachhaltigen Branche
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsleistungen (nach der Probezeit)
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Dienstradleasing und finanzielle Zusatzleistungen
- Regelmäßige Weiterbildungen und Trainings
- Gemeinsame Team-Events und eine offene Unternehmenskultur