Taucha, GermanyIhre Herausforderungen:Analyse von Personaltrends und -anforderungen zur Sicherstellung einer zukunftsorientierten PersonalpolitikEntwicklung und Umsetzung von Programmen zur Identifizierung und Förderung von Führungstalenten sowie InnovationsstrategienBeratung und Coaching von Führungskräften und der lokalen Geschäftsführung in strategischen und operativen Personal- & KommunikationsfragenUnterstützung der Geschäftsführung bei der Entscheidungsfindung und Implementierung von PersonalstrategienStrategische Planung und Umsetzung von Lean-Management-Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung der ArbeitsprozesseIdentifizierung und Implementierung von Best Practices zur Effizienzsteigerung und KostensenkungSicherstellung der Einhaltung aller relevanten arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen VorschriftenEntwicklung und Durchsetzung von Compliance-RichtlinienFörderung der Zusammenarbeit in der Matrixorganisation und aktive Mitgestaltung des lokalen Hoshin ProzessesEntwicklung von Strategien zur Findung von Einigungen zwischen Arbeitnehmer- und ArbeitgeberinteressenDurchführung regelmäßiger Leistungsbeurteilungen und FeedbackgesprächeEntwicklung, Coaching und Förderung der eigenen Mitarbeiter sowie Sicherstellung der korrekten Besetzung aller PositionenIhr Profil:Abgeschlossenes Jurastudium oder Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Personalmanagement oder einem verwandten BereichFundierte Kenntnisse und Erfahrungen im deutschen ArbeitsrechtUmfangreiche Erfahrung im strategischen Personalmanagement, vorzugsweise im ProduktionsumfeldErfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und in der Verhandlung von BetriebsvereinbarungenDurchsetzungsstärke und Fähigkeit, Interessen konsequent zu vertretenEntscheidungsstärkeErfahrung in einer globalen Matrixorganisation und Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern erfolgreich zusammenzuarbeitenAusgeprägte analytische Fähigkeiten und ein prozessorientierter ArbeitsstilHervorragende Kommunikations- und FührungsfähigkeitenInspirierender Leader und Change-Manager mit DienstleistungscharakterSoziale und kommunikative KompetenzIT Affinität zu ERP- und Office-SystemenSehr gute EnglischkenntnisseIhre Vorteile bei Eppendorf:Sie arbeiten sinnstiftend. Gemeinsam leisten wir einen Beitrag zur Verbesserung der Lebensbedingungen der Menschen.Wir bieten Ihnen großen Gestaltungsspielraum bei einer starken, internationalen Premium-Marke der Life-Science Branche.Sie erhalten eine attraktive Vergütung.30 Urlaubstage im Jahr sowie betrieblich geregelte Sonderurlaubstage sind selbstverständlich bei uns.Mit unserem flexiblen Gleitzeitrahmen können Sie Ihre Arbeitszeit individuell planen und eine ausgewogene Work-Life-Balance eigenverantwortlich gestalten.Bei uns bekommen Sie auch die Möglichkeit, einen Teil Ihrer Arbeitszeit deutschlandweit mobil zu arbeiten - ganz so, wie es zu Ihrer Lebenssituation passt.Wir bieten Ihnen vielfältige Sozialleistungen, wie z.B. eine zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Jobrad, Bezuschussung des ÖPNV, Corporate Benefits, etc.Um Ihr Wissen zu vertiefen sowie sich kontinuierlich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, bieten wir Ihnen eine Vielzahl an frei auswählbaren Schulungen, Teilnahme an Konferenzen und Zugang zu Learning Plattformen.Bei uns finden Sie ein buntes, weltoffenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit stets aktuellen Technologien, Methoden und Tools in einer Umgebung, die auch zum Netzwerken einlädt. #J-18808-Ljbffr