Was Sinnvolles machen. Über 200.000 Menschen mit sauberem Wasser, nachhaltiger Energie und Lebensqualität versorgen, die Energiewende voranbringen und abends mit einem guten Gefühl nach Hause gehen. Und das bei besten Arbeitsbedingungen.
Wenn Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen mit denen in dieser Stellenübersicht übereinstimmen, sollten Sie Ihre Bewerbung nicht aufschieben.
Wollen Sie so arbeiten? Dann sind Sie bei uns richtig.
Für die Stadtwerke Heidelberg Energie GmbH im Bereich »Energiebeschaffung / Portfoliomanagement« suchen wir einen Referenten (m/w/i) Portfoliomanagement Fernwärme.
* Heidelberg
* ab sofort
* Vollzeit
* unbefristet
* Kurz- und langfristige Einsatzoptimierung Fernwärme unter Verwendung von Volue BoFiT. Zugehöriges Risikomanagement und Berichtswesen sowie Wirtschaftsplanung
* Preisabsicherung des Fernwärmebezugs und Vertragsabwicklung. Mitarbeit im europ. CO₂-Handel und Brennstoffbezug
* Weiterentwicklung des marktorientierten Einsatzes der Wärmeerzeugungsanlagen und des zugehörigen Brennstoffbezugs (Bestand und Neuanlagen / Verträge)
* Marktorientierte Bewertung möglicher zukünftiger Wärmeerzeugungsanlagen sowie zukünftiger Anpassungen im Wärmebezugsvertrag
* Beratung und Unterstützung bei der marktorientierten Einsatzoptimierung weiterer Anlagen außerhalb der Fernwärme
* Schnittstellenfunktion zur Verbundleitstelle, Anlagenbetrieb, Energiebeschaffung und Energiedatenmanagement
* Hochschulabschluss / Fachhochschulabschluss oder vergleichbare berufliche Kenntnisse und Erfahrungen
* Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Energiewirtschaft sowie Kenntnisse in der Einsatzoptimierung von Wärmeerzeugungsanlagen und der Energiebeschaffung
* Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit branchenbezogenen IT-Systemen, bevorzugt in Systemen zur Einsatzoptimierung (z. B. BoFiT)
* Motivation, schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte Teamfähigkeit, Engagement und Einsatzbereitschaft
* Zuverlässigkeit, verantwortungsbewusstes und selbstständiges Arbeiten
* Betriebliche Altersvorsorge
* Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote
* Gesundheitsmanagement
* Gute Verkehrsanbindung / vergünstigtes Deutschlandticket
* Digitale Arbeitsmittel
* Flexible Arbeitszeiten
* Mobiles Arbeiten
* Work-Life-Balance
* Sport- und Freizeitangebote
* JobRad
* Klare Gehaltsstruktur nach attraktivem Tarif
* Betriebsrestaurant