Ihre Aufgaben:
* Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
* Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess - von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
* Sie organisieren und begleiten Onboarding- sowie Offboarding-Prozesse
* Sie übernehmen die Personaladministration, einschließlich Pflege von Personalakten und Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
* Sie wirken aktiv an HR-Projekten wie Employer Branding, Digitalisierung und Prozessoptimierung mit
* Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien sicher
* Sie koordinieren Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen für Mitarbeitende
Ihre Qualifikationen:
* Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH) oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
* Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als Generalist
* Sie bringen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen mit
* Sie beherrschen den sicheren Umgang mit MS Office und HR-Software
* Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke, Organisationstalent und eine proaktive Arbeitsweise aus
Ihre Vorteile:
* Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum
* Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
* Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung
* Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur