Ihre Aufgaben
* Ausbildungsstandorientierte Neukonzipierung des Vorbereitungsdienstes (VD) im Zusammenhang mit der Umsetzung der Neuregelungen des Lehrkräftebildungsgesetzes
o Schaffung von ausbildungsstandorientierten Strukturen zur Absolvierung des Vorbereitungsdienstes für zahlreiche, unterschiedliche Zugänge zum Lehrberuf
o Aufzeigen und Prüfen von rechtlichen Möglichkeiten, den Vorbereitungsdienst abzuschließen (z. B. frühzeitige Staatsprüfung durch Antragsverfahren)
o Integration der Absolventen, u. a. von Quereinstiegsmaster-Studiengängen
o Entwicklung von individualisierbaren Zeitplänen für die Absolvierung des Vorbereitungsdienstes
o Mitwirkung bei der Planung des entsprechenden Einsatzes der Fachleitungen für die einzelnen Module
o Führen von Abstimmungsgesprächen und Zusammenarbeit mit Universitäten, Hochschulen und Schulen in Mecklenburg-Vorpommern sowie mit dem Kooperationsverbund
o Initiieren von landesweiten Abstimmungsprozessen mit unterschiedlichsten Stakeholdern und Akteuren
1. Ihr Profil
* Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (Fachrichtung "Allgemeiner Dienst") oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master of Public Administration, MBA Projektmanagement, Bildungsmanagement (M.A. oder MBA) oder Wirtschaftspädagogik)
* Organisations- und Verhandlungsgeschick
* Sozialkompetenz
* Durchsetzungsvermögen
* Teamverhalten
* Großes Engagement und präzises Arbeiten
* Hohe Einsatzbereitschaft
* Sicheres Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
* Kommunikations-, Kooperations- und Entscheidungsfähigkeit
* analytisches Denken
* IT- und Digitalisierungsaffinität
* Erfahrungen im schulgesetzlichen oder lehrkräftebildungsrechtlichen Kontext wünschenswert
2. Das bieten wir Ihnen
* Bei Vorliegen der tarif- bzw. beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 TV-L bzw. die Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesG M-V.
* eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
* 30 Tage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr
* flexible Arbeitszeiten
* Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere durch die Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Polizei und Rechtspflege
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
3. Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.
Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen.
Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, sondern nach Abschluss des Verfahrens zu den Akten genommen und nach Ablauf der Lagerungsfristen vernichtet. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.