Leitung der Hauptabteilung Personal
Aufgaben:
Als Leiter der Hauptabteilung Personal ist man für die strategische Gestaltung und operative Umsetzung der Personalstrategie verantwortlich.
* Geschäftliche Führungskräfte zu finden und einzubinden.
* Stellenbewirtschaftung, Weiterbildung und Team-Entwicklung.
* Sicherstellung einer effizienten Arbeitsumgebung durch Sozialrecht und Beschäftigungsförderung.
Pflichten:
* Die Stellenaufgaben werden durch eine erfolgreiche Bewerbungsprozess und Einstellung von Mitarbeitern gefüllt.