Ihr Verantwortungsbereich
* Schriftliche Prüfungsentwicklung: Konzeptionelle und inhaltliche Entwicklung sowie Implementierung schriftlicher Prüfungsformate (Multiple-Choice- und Key-Feature-Fragen) im Modellstudiengang Humanmedizin in enger Zusammenarbeit mit dem Prüfungsausschuss und den Prüfenden
* Prüfungs-Blueprinting: Erstellung strukturierter Blueprints für die schriftlichen Prüfungen im Modellstudiengang Humanmedizin
* Curriculare Passung (Constructive Alignment): Sicherstellung der inhaltlichen Abstimmung zwischen Lernzielen, Lehrformaten und Prüfungen in enger Zusammenarbeit mit dem Team für Curriculums- und Prüfungsentwicklung sowie den studiengangsbezogenen Gremien
* Qualitätsmanagement & Itemanalyse: Durchführung von Pre- und Post-Reviews der Prüfungsfragen, Itemanalysen und Evaluation der Prüfungen sowie Ableitung gezielter Maßnahmen zur Steigerung der Prüfungsqualität
* Prüfungsinnovation & -weiterentwicklung: Weiterentwicklung bestehender sowie Implementierung neuer Prüfungsformate
* Digitale Prüfungskoordination: Mitwirkung bei Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung schriftlich-digitaler Prüfungen
* Didaktische Kompetenzentwicklung: Konzeption und Entwicklung eines medizindidaktischen Trainings zur Prüfungsfragenerstellung
* Kooperative Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit Modulverantwortlichen, Prüfenden sowie dem Team der Curriculums- und Prüfungsentwicklung im Geschäftsbereich Studium und Lehre
Ihr Profil
Ausbildung & Erfahrung :
* Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Humanmedizin, Psychologie, Soziologie, Bildungs- und Gesundheitswissenschaft oder verwandter Disziplinen
* Einschlägige Erfahrung im Bereich der Curriculums- und Prüfungsentwicklung
Kenntnisse:
* Ausgewiesene prüfungsdidaktische Kenntnisse und Erfahrungen in der Konzeptionierung von (schriftlichen) Prüfungsformaten wünschenswert
* Kenntnisse in der Konstruktion von Prüfungsfragen und deren Analyse, ausgewiesene Kenntnisse in Statistik
* Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich medizinischer Curricula und Prüfungen
Teamfähigkeit:
* Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
* Selbstständiges, systematisches und teamfähiges Arbeiten mit hohem Verantwortungsbewusstsein für die Ergebnisse der gemeinsamen Arbeit
* Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
Kommunikation & Koordination:
* Hohes Maß an Sozial- und Kommunikationskompetenz, selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
Sprachen:
* Präzise schriftliche und mündliche Kommunikationsstärke
* Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in deutscher Sprache, sichere Englischkenntnisse
Das bieten wir Ihnen
* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeitbeschäftigung (38,5 Stunden/Woche)
* Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
* Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
* Ein Entgelt nach TV MUL
* Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
* 30 Tage Urlaub
* Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
* Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
* Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
* Zuschuss zum ÖPNV Ticket
* Mitarbeiterveranstaltungen
*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.