Ihre Aufgaben:
1. Sie übernehmen als Patientenbegleiter/in eine zentrale Rolle im Behandlungsteam: Sie klären die Patienten über z.B. notwendige und genesungsfördernde Verhaltensweisen vor der OP und über das angestrebte Verhalten nach der OP auf. Dabei fördern Sie die aktive Mitarbeit des Patienten.
2. Klinische Assessments: Regelmäßige Beurteilung der Patientensituation und Ableitung geeigneter Maßnahmen.
3. Sie unterstützen die Zertifizierung, Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des ERAS® Konzepts an unserer Klinik, inklusive Dokumentation und Kontrolle der angewendeten Standards.
4. Einhaltung der ERAS®-Empfehlungen: Prüfung der Umsetzung der ERAS®-Protokolle und Identifikation von Verbesserungspotenzialen
5. Unterstützung von klinischen Studien im Bereich ERAS
6. Interprofessionelle Zusammenarbeit: Koordination zwischen verschiedenen Berufsgruppen zur Optimierung der Versorgung sowie regelmäßige Durchführung von Fallbesprechungen und Audits.
7. Klinisches Datenmanagement: Erfassung, Analyse und Auswertung von Patientendaten zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse und besprechen die Ergebnisse im multidisziplinären Team.
8. Sie schulen die Pflegefachpersonen, übernehmen gleichzeitig die Revision und Prüfung, aller Vorgaben im klinischen Alltag.
Das bringen Sie mit:
9. Sie haben eine dreijährige Ausbildung im Gesundheitswesen als Pflegefachfrau/ Pflegefachmann
10. Sie verfügen über ganzheitliche, bedürfnisorientierte Kenntnisse der ERAS Nurse oder sind bereit sich diese anzueignen.
11. Sie sind aufgeschlossen und arbeiten gerne in einem multiprofessionellen Team.
12. Sie zeichnen sich durch eine selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Engagement aus, um eine bedarfsgerechte pflegerische Qualität für unsere Patientinnen und Patienten sicherzustellen.
13. Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Einfühlungsvermögen und Freude am persönlichen Umgang mit Patientinnen und Patienten, deren Angehörigen und mit Besuchern.
Darauf können Sie sich freuen
14. Eine unbefristete Festanstellung und einen krisenfesten Arbeitsplatz
15. Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD, regelmäßigen Gehaltsanpassungen
inkl. Jahressonderzahlung, einer 38,5h/Woche und 30 Tagen Urlaub
16. Arbeitgeberbezuschusste betriebliche Altersvorsorge für langfristige Sicherheit
17. Eigene Krankenhausapotheke mit Mitarbeiterrabatt auf rezeptfreie Medikamente für den Privatverkauf
18. Vergünstigung in der hauseigenen Cafeteria und im Mitarbeiterrestaurant
19. Ein umfangreiches Angebot von innerbetrieblicher Fort- und Weiterbildung
20. Corporate Benefits: Wechselnde Angebote von exklusiven Rabatten, Dienstleistungen & Produkten
21. Das JobRad (Fahrrad-Leasing) – Ihr neuer Begleiter für Arbeitsweg & Freizeit