Mit rund 160 hauptamtlichen und 300 ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen ist Kaleidoskop e.V. seit über 25 Jahren ein kompetenter und zuverlässiger Partner für pädagogische Kinder- und Jugendarbeit im Rhein-Main Gebiet. Für Städte, Schulen und Unternehmen organisieren und betreuen wir Ferienspiele, Tages- und Wochenprojekte sowie Ganztagsangebote an Schulen.
Für unseren Geschäftsbereich Ferienspiele & Betreuungsprojekte suchen wir ab 01.02.2026 eine
Bereichsleitung „Ferienspiele & Betreuungsprojekte“ (m/w/d) in Teilzeit (20h) oder Vollzeit (38,5h)
Aufgaben
* Verantwortung für den Bereich Ferienspiele und Betreuungsprojekte in einer Doppelspitze
* Mitwirkung an der Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzepte in Kooperation mit dem Träger
* Leitung und Unterstützung der ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen in der Arbeit für Kaleidoskop e.V.
* Personalakquise und -schulung ehrenamtlicher Mitarbeiter*innen
* Zusammenarbeit mit dem Träger sowie mit diversen Kooperationspartnern (Kommunen, Institutionen, Firmen, etc.)
* Planung und Organisation der Maßnahmen in allen hessischen Ferien (Schwerpunkt Sommer), einschließlich Auf- und Abbau von Standorten sowie Übernahme von Kinderbetreuungsaufgaben
* Vor- und Nachbereitung, einschließlich Abrechnungen und ggf. Sachberichtserstellung
* Akquise und Neukonzeption von Projekten, Kooperationspartnern und Fördermitteln
Profil
* Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung oder eine entsprechende Qualifikation (Sozialpädagog*innen, Sozialarbeiter*innen, Diplom-Pädagog*innen, Erzieher*innen)
* mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
* Leitungserfahrung vorteilhaft
* eigenverantwortliches, selbständiges Arbeiten, Kreativität und Sachverstand
* Motivation, Engagement, Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und Flexibilität
* Bereitschaft zur Arbeit mit überwiegend ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen
* Bereitschaft zur Arbeit in einer Doppelspitze
* Flexibilität und Bereitschaft, im Rahmen der Veranstaltungs- und Projektplanung an Wochenenden (ca. 3–6 jährlich) sowie an ausgewählten Abendterminen (ca. 8 jährlich) mitzuwirken
* Während laufender Maßnahmen – insbesondere in den Sommerferien – ist eine verlässliche Erreichbarkeit wünschenswert, auch in den frühen Morgenund Abendstunden, um die ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen bestmöglich zu unterstützen
* Erfahrungen in kooperativer Zusammenarbeit mit Gemeinden und Kommunen wünschenswert
* Erfahrung im freizeitpädagogischen Bereich (Ferienspiele) wünschenswert
* Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft einen eigenen PKW und verschiedene Dienstfahrzeuge zu nutzen
Stellenumfang und Einsatzbereiche:
* Die Stelle wird sowohl in Teilzeit (20 Stunden/Woche) als auch in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) ausgeschrieben.
* In Teilzeit umfasst Ihr Aufgabenbereich ausschließlich die Leitung und Koordination unserer Ferienspiele & Betreuungsprojekte mit Schwerpunkt auf der Planung, Organisation und pädagogischen Umsetzung der Ferienmaßnahmen im Rhein-Main-Gebiet (wie oben beschrieben).
* In Vollzeit beinhaltet die Stelle zusätzlich einen verantwortungsvollen Einsatz im Bereich der schulischen Betreuung an einer weiterführenden Schule in Frankfurt. Dort übernehmen Sie – ergänzend zu den Aufgaben im Bereich Ferienspiele & Betreuungsprojekte – eine leitende pädagogische Funktion im Betreuungskontext, mit administrativen, konzeptionellen und koordinierenden Tätigkeiten sowie der Unterstützung und Führung des dortigen Teams.
* Dieser Einsatz bietet Ihnen die Möglichkeit, pädagogische Arbeit im schulischen Alltag mit der projektorientierten Angebotsgestaltung der Ferienspiele zu verbinden und beide Bereiche fachlich miteinander zu verknüpfen.
Wir bieten
* Ein interessantes, abwechslungsreiches und zukunftsträchtiges Aufgabenfeld
* Flexible Arbeitszeitmodelle
* vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten
* 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
Auf Grund der Haupttätigkeit in den hessischen Schulferien kann in diesen vrsl. nur in Einzelfällen Urlaub gewährt werden.
* Vergütung in Anlehnung an TVÖD-SuE
* Ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld
* Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Ein optionales DeutschlandTicket
* Ein Jobrad mit Eigenanteil
* Betriebliches Gesundheitsmanagement: Firmenfitness mit EGym-Wellpass
* Mitarbeiterangebote über corporate benefits
* Betriebliche Altersvorsorgemöglichkeiten
* Betriebsärztliche Versorgung und Untersuchungen
STBL1_DE