Tätigkeitsbereich
Das Dezernat Personalservice begleitet die Mitarbeitenden der Hauptverwaltung in ihrem gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus. Das Team „Personal Schulung“ bietet neuen Mitarbeitenden speziell für die administrativen Aufgaben der Personalabteilung ein fachlich umfassendes und individuell abgestimmtes Onboarding und sorgt für die stets aktuelle Fachexpertise der Bestandsmitarbeitenden.
Ihre Aufgaben
1. Sie sind für die Ermittlung des Schulungsbedarfs zuständig
2. Sie verantworten die Konzeptionierung von Schulungsmodulen und erstellen entsprechende Lehr- und Lernmaterialien
3. Sie sind für die Durchführung und Evaluation von Schulungsmaßnahmen verantwortlich
4. Sie führen das fachpraktische Onboarding von neuen sowie die fachpraktische Qualifizierung von Bestandsmitarbeitenden innerhalb der Personaladministration durch
Ihr Profil
5. Sie verfügen über eine abgeschlossene (Fach-) Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH), eine gleichwertige Qualifikation oder eine abgeschlossene kaufmännische, büro- oder verwaltungsorientierte Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Personalwesen
6. Sie bringen mehrjährige aktuelle Berufserfahrung im Schulungsbereich (Konzeption und Durchführung von Schulungsmaßnahmen) mit
7. Wünschenswert sind erste Erfahrungen in Methodik und Didaktik, mit digitalen Lernumgebungen sowie SAP
8. Sie verfügen über eine ausgeprägte Kundenorientierung
9. Kommunikation, Selbstorganisation, strukturierte Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein setzen wir voraus
Wir bieten Ihnen
10. Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
11. Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten
12. Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet
13. Sie arbeiten in einem wertschätzenden und respektvollen Team
Weitere Informationen
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Vorteile
14. Familienfreundliche Arbeitszeiten
15. 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
16. Unbefristete Stelle
17. Gleitzeit