Sie sind unser TopKandidat (m/w/d), wenn Sie eine neue berufliche Herausforderung in Vollzeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (mit Übernahmeoption) als IT-Fachkraft (m/w/d) suchen und folgende Aufgaben beherrschen:
1. Konzeption und kontinuierliche Weiterentwicklung unseres
ERP-Systems (Dynamics NAV Business Central)
2. Prozessanalyse & -verbesserung abteilungsübergreifend, in Absprache
mit dem Management
3. Beratung, Schulung und Betreuung der Anwender bei
Einsatz neuer Hard- und Software
4. Erarbeitung und Umsetzung von Lösungen für Anfrage,
Problemstellungen und Störungsmeldungen aus
allen IT-Bereichen
Werden auch Sie part of the crew
Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und
verantwortungsvolle Aufgabe im Team. Offene Türen,
flache Hierarchien und eigenverantwortliches Handeln warten auf Sie!
Wenn Sie sich bei den Aufgaben wiederfinden und eine neue Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen,
dann bewerben Sie sich schnell!
Bei guter Eignung, Spaß an der Arbeit und Sorgfalt -
winkt Ihnen die Chance auf Übernahme in eine Festanstellung!
Werden auch Sie part of the crew
Folgende Punkte sollten Sie im Gepäck haben:
5. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum
Fachinformatiker (m/w/d) oder Informatikkaufmann (m/w/d)
oder eine vergleichbare IT-Qualifikation
6. Berufserfahrung wünschenswert
7. Sehr gute MS-Office Kenntnisse
8. Sichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
9. Strukturierte, zuverlässige und exakte Arbeitsweise
10. Flexibilität, Leistungsbereitschaft und
Kommunikationsfähigkeit
11. Spaß an der Arbeit und Motivation
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Werden auch Sie part of the crew
Die ist ein Familienunternehmen, dessen Erfolg auf Vertrauen und nachhaltige Zusammenarbeit begründet ist. Nicht umsonst sind wir mittlerweile mit unseren Niederlassungen an 6 Standorten in 4 Bundesländern vertreten. Unsere ca. 500 Mitarbeiter repräsentieren dabei unsere Dienstleistung bundes- und europaweit.
Sie wollen mehr über uns wissen?
Werden auch Sie part of the
Wir bieten:
12. Leistungsgerechte Entlohnung + evtl. Leistungszulagen
13. Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
14. unbefristete Arbeitsverträge
15. Kontakte zu regionalen und überregionalen renommierten Unternehmen
16. persönliche und kompetente Ansprechpartner
17. Anwendung eines Tarifvertrages (GVP)
18. Tarifliche Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
19. Mitarbeiter (m/w/d) werben Mitarbeiter (m/w/d) Prämie
Werden auch Sie part of the crew