Berufsförderungswerk München gGmbH
Unsere und vielleicht bald auch Ihre Mission lautet: erwachsene Menschen, die aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr ihrer Arbeit nachgehen können, beruflich so zu qualifizieren, dass sie wieder am Erwerbsleben und der Gesellschaft teilhaben können.
Dafür setzt sich unser starkes Team aus erfahrenen Ausbildern, Ärzten, Psychologen, Sozialpädagogen und Verwaltungsfachkräften jeden Tag ein.
Träger unserer Einrichtung – einer gemeinnützigen GmbH mit 700 Ausbildungsplätzen in der Nähe von München – sind ausschließlich öffentlich-rechtliche Körperschaften.
Weil den Obstkorb jeder kennt, bieten wir ...
* Einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum in einem modernen Arbeitsumfeld
* Eine attraktive Vergütung nach TVöD-Bund inklusive Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung (VBL)
* Eine gute Work-Life-Balance durch die Möglichkeit in Teil- oder Vollzeit (je nach Position) zu arbeiten, 30 Tage Urlaub, gleitende Arbeitszeit und 39 Wochenstunden (in Vollzeit)
* Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (stellenabhängig)
* Bike-Leasing-Modell
* Betriebliches Vorschlagswesen (mit Prämienvergabe)
* Corporate Benefit System
* Unser hochmotiviertes Team, in dem wir ein wertschätzendes Miteinander pflegen und durch gemeinsame Mitarbeiterevents den Zusammenhalt stärken
* Regelmäßige Weiterbildungen für Ihre persönliche Entwicklung
Ihre Talente am Werk
* Beurteilung und Beratung künftiger Rehabilitanden im Hinblick auf ihre berufliche Um- oder Neuorientierung
* Rückmeldung und Interpretation von Test- und Erprobungsergebnissen
* Erstellung von eignungsdiagnostischen Stellungnahmen
* Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Kollegen im Reha-Assessment und den Ausbildungsabteilungen
Die Stelle ist aufgrund einer Elternzeitvertretung zunächst befristet.
Ihr Profil in fünf Punkten
* Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium der Psychologie
* Kenntnisse in der Durchführung, Auswertung und Interpretation von psychologischen Testverfahren
* Kenntnisse in der klinischen Psychologie und in Bezug auf Ausbildungsberufe sind wünschenswert
* Bereitschaft zu abteilungsinterner und -übergreifender Zusammenarbeit sowie Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Entwicklungen
* Sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen
Das Berufsförderungswerk München setzt sich für eine vorurteilsfreie, wertschätzende Unternehmenskultur ein, die keinen Raum für bewusste oder unbewusste Diskriminierung lässt. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Behinderung.
Ansprechpartner
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Aurelia Pangerl
Personalabteilung