Ort: 50668 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 918431
Als Controller des zentralen Bauwesens der REWE Group treibst du die wirtschaftliche Steuerung und Optimierung unserer Bauprojekte aktiv voran. Du erstellst Analysen, bewertest die Projekt- und Dienstleisterperformance und entwickelst Prozesse sowie Reportingstrukturen kontinuierlich weiter. Mit deinem Blick fürs Detail und deiner Hands-on-Mentalität unterstützt du den technischen Einkauf und trägst entscheidend zur Effizienz und Transparenz unserer Bauvorhaben und Beschaffungsaktivitäten bei.
Du bist kompetente:r Ansprechpartner:in: Für betriebswirtschaftlichen Fragestellungen im zentralen Bauwesen.
Turnusmäßige Erstellung, Bewertung und Weiterentwicklung von Performance-Berichten.
Eigenständige Sicherstellung der Informationsgewinnung aus bestehenden Systemen wie SAP und Hexagon zur Optimierung und Standardisierung des Berichtswesens.
Ermittlung und Analyse relevanter Kennzahlen (z.B. für Dienstleister, Projekte, Regionen).
Unterstützung von internen oder externen Prüfungen durch die Bereitstellungen der relevanten Daten und Analyseergebnissen.
Mitarbeit in strategischen Projekten des Bauwesens auf zentraler Ebene, insbesondere im Bereich der Weiterentwicklung von Prozessen und deren systemischer Abbildung.
Laufende Unterstützung des technischen Einkaufs durch die Ableitung und Bereitstellung strategischer Kennzahlen.
Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise mit Schwerpunkt Bauwesen oder Projektcontrolling.
Sicherer Umgang in SAP, idealerweise P02 und P60.
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und Power BI.
Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge.
Zuschüsse für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteile beim Fahrrad-Leasing.
Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR Group.
Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
rewe-group.Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.