Ihre Aufgaben:
* Eigenständige Steuerung von Projekten und Teilprojekten im HR-Digitalisierungsumfeld
* Verwaltung und Pflege von Organisations- und Stellenstrukturen in SAP HCM
* Koordination bei Einführung und Rollout von HR-Systemen (z.B. SuccessFactors)
* Erstellung und Pflege von Projektplänen, Statusberichten und Präsentationen
* Organisation von Meetings sowie Nachverfolgung von Aufgaben und Terminen
* Unterstützung bei Testmanagement, Datenmigration und Qualitätssicherung
* Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, IT und externen Partnern
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im HR-/IT-Bereich
* Erfahrung in Projektkoordination oder Teilprojektleitung sowie HR-Prozessen
* Kenntnisse in SAP HCM und gängigen Projektmanagement-Methoden (klassisch/agil)
* Sicherer Umgang mit MS Office und Projektmanagement-Tools
* Analytische und organisatorische Fähigkeiten sowie strukturierte Arbeitsweise
* Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile:
* Spannende Projekte aus dem öffentlichen Sektor
* Vollumfängliche Betreuung von Hays während des gesamten Bewerbungsprozesses
* Flexibilität durch Gleitzeitregelung
* Unterstützung bei der Karriereplanung: Individuelle Beratung zur beruflichen Entwicklung und nächsten Karriereschritten
* Vielfältige Karrieremöglichkeiten: Zugang zu unterschiedlichen Branchen und Aufgabenfeldern
* Moderne Unternehmenskultur: Förderung von Innovation und Zusammenarbeit in dynamischen Teams
* Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt mit möglichen Zusatzleistungen