Groe Dinge bewegen funktioniert nie alleine, sondern nur durch kompetente und lsungsorientierte Teamarbeit. Ein innovatives und Ideen frderndes Arbeitsumfeld, werden Sie als SAP SD Senior Berater / Teilprojektleiter (m/w/x) bei diesem Arbeitgeber im Raum Kempten erleben. Seit ber 60 Jahren ist das Produktionsunternehmen Marktfhrer und setzt auf Professionalitt bei der Abwicklung von komplexen Projekten und Auftrgen, sowie insbesondere bei der betriebsinternen tglichen Zusammenarbeit.
Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs
* Vollumfngliches Betreuen, Pflegen und Weiterentwickeln des SAP Sales and Distribution (SD) Modul inkl. Customizing unter Bercksichtigung aktueller und zuknftiger Unternehmensanforderungen
* Planen und Umsetzen von SAP SD Projekten ber alle Projektphasen hinweg (Fit-Gap-Analysieren, Konzipieren, Implementieren, Go-Live) inkl. der Teil- oder Projektleitung
* Optimieren von Prozessen im Bereich Sales and Distribution sowie Implementierenneuer Lsungen und Ablufe
* Verantworten des 2nd und 3rd Level Supports sowie Konzeptionieren und Durchfhren von Schulungen fr die SAP SD Anwender und Key-User
Ihre Qualifikation fr diesen SAP-Job
* Mehrjhrige Berufserfahrung im Mitwirken bei der Realisierung von SAP Roll-out und Implementierungsprojekten sowie in der Applikationsbetreuung des SAP SD Moduls
* Umfangreiche Prozesskenntnisse im Logistikbereich sowie einschlgige Erfahrungen im Customizing des Sales and Distribution (SAP SD) Bereichs
* Analytische Fhigkeiten mit einer strukturierten und lsungsorientierten Denk- und Arbeitsweise zur Bewltigung auch komplexer Aufgabenstellungen
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine quivalente Ausbildung mit Berufserfahrung im SAP SD
Persnliche SAP-Job-Perspektiven
* Sicherer Arbeitsplatz mit spannenden nationalen und internationalen SAP Einfhrungs- und Roll-Out Projekten
* Mglichkeit nach einer strukturierten Einarbeitung je nach Erfahrungslevel fachliche Verantwortung z.B. im Rahmen einer Teilprojektleitung zu bernehmen
* Leistungsgerechte tarifliche Bezahlung sowie eine strategische Personalentwicklung und Weiterbildungsangebote