Öffentliche StellenausschreibungDer Landkreis Vorpommern-Rügen steht für eine moderne, bürgerfreundliche unddienstleistungsorientierte Verwaltung.Unsere ca. 1400 Kolleginnen und Kollegen der Kreisverwaltung kümmern sich um die Anliegender Bürgerinnen und Bürger an mehreren Standorten im gesamten Landkreis.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung als:Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/in Pflegekinderdienst (m/w/d) für dieSozialpädagogischen Spezialdiensteim Fachdienst Sozialpädagogischer Dienstam Standort Ribnitz-DamgartenDie Anstellung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 Wochenstunden). AbweichendeArbeitszeitwünsche können erörtert werden.Die Ausschreibungsfrist endet mit Ablauf des 21. September Folgende Aufgaben erwarten Sie:die Wahrnehmung von Aufgaben des Pflegekinderwesens, wie z.B.o die Durchführung der Öffentlichkeitsarbeit,o die Feststellung der allgemeinen Eignung der Pflegeelternbewerber/innen infachlicher Kooperation mit dem Pflegekinderwesen,o die Erarbeitung des Sozialberichts und der damit verbundenen Prüfung,o die Vermittlung und Begleitung der Kinder und der Pflegeeltern sowie dieArbeit mit den Herkunftsfamilien,o die Organisation und Koordinierung der fachlichen Beratung der Pfleger/innenund Vormünder,o die Mitwirkung und Beteilung in FamFG-Verfahren und im Hilfeplanverfahrengemäß § 36 SGB VIII,o die Mitwirkung bei Namensänderungen von Pflegekindern,o die Mitwirkung bei Qualifizierungs- und sonstigen Veranstaltungen fürPflegeeltern und Pflegeelternbewerber/innen,die Bearbeitung von Meldungen über Kindeswohlgefährdungen (Rufbereitschaft).Weitere Informationen zur Stelle: Als Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagog/e/in Pflegekinderdienst gestalten Sie mitjungen Menschen und ihren Familien wertschätzend und transparent verbindlicheprofessionelle Beziehungen. In den Gesprächen und Prozessen geben Sie denBetroffenen und sich selber Zeit, die individuelle Situation zu verstehen sowie Ideenund Kraft zur Veränderung zu entwickeln. Dabei kommunizieren Sie authentisch,handeln plausibel und fördern kooperativ, kreativ und geduldig nachhaltigeEntwicklung in den Familien. Den Kooperationspartnern bieten Sie verlässliche undkonstruktive Zusammenarbeit auf Augenhöhe an. Dabei agieren Sie sachdienlich undklar in Rolle und Auftrag. Unsere Einstellungsvoraussetzungen sind:staatlich anerkannte Sozialarbeiterin/Sozialpädagogin bzw. staatlich anerkannterSozialarbeiter/Sozialpädagoge oderabgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Erziehungswissenschaften mit demSchwerpunkt Sozialpädagogik oderabgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Pädagogik mit dem SchwerpunktSozialpädagogik oderabgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Kindheitspädagogiksowie Führerschein Klasse B.Dazu erwarten wir folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:Sie kommunizieren gern, geeignet und respektvoll mit Kindern, Jugendlichen undErwachsenen, können sich in andere Perspektiven und Lebenswelten einfühlen, könnenauthentisch und nachvollziehbar Ihre Standpunkte erläutern und Toleranz für andereMeinungen und Sichtweisen entwickeln und verdeutlichen.Sie mögen Teamarbeit und stellen sich gern kollegialen Ideen- undLösungsfindungsprozessen.Sie sind sich der ganz herausragenden Verantwortung der Aufgaben imSozialpädagogischen Dienst bewusst, übernehmen gern Verantwortung und könnenauch unter großen – insbesondere psychischen – Belastungen gut für sich sorgen undstabil professionell agieren.Sie können in konflikthaften Situationen zwischen verschiedenen Beteiligtenvermitteln und lösungsorientiert beraten und agieren.Sie sind in der Lage, sehr eigenständig Ihren Arbeitsbereich zu organisieren undbehalten auch in hektischen Phasen den Überblick.Sie können Ihre Arbeitszeit an die spezifischen Erfordernisse der Fachdienstaufgabenanpassen, wozu regelmäßig auch flexible Planänderungen gehören sowie hin undwieder Arbeitszeiten außerhalb üblicher Bürozeiten.Sie können kreativ und flexibel agieren und äußern mutig eigene Ideen und Gedanken.Sie sind bereit, etwa 4mal jährlich für je eine Woche die Rufbereitschaftwahrzunehmen.Sie sind bereit, Ihre Arbeit kontinuierlich professionell zu hinterfragen, anFortbildungen und Supervisionen teilzunehmen und sich in Arbeitsformen zurWeiterentwicklung unserer Leistungen und Strukturen einzubringen.Ihre Vorteile: Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).Eingruppierung in die Entgeltgruppe S12 TVöD (Sozial- und Erziehungsdienst) soferndie tariflichen Voraussetzungen vorliegentarifliche Zulage für Beschäftigte im Sozial- und ErziehungsdienstJahressonderzahlung, Erholungsbeihilfe, Jubiläumszahlung und vermögenswirksameLeistungenGutscheinsystem: monatlich 50 Euro netto, jährlich 60 Euro netto zum GeburtstagZusätzliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Mecklenburg-Vorpommern(als Tarifbeschäftigte/r)30 Tage Erholungsurlaub sowie 2 Regenerationstage pro Kalenderjahr, bezahlteFreistellung am 24. und 31. DezemberVereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten)attraktive Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenMaßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (Angebote für medizinischeChecks/Gesundheitsscreenings, Blutspenden, Impulsvorträge, Präventionskurse,Workshops/Seminare, Sportveranstaltungen und vieles mehr)Zusätzliche arbeitsmedizinische AngeboteFreistellung für teambildende MaßnahmenUnterstützung bei der Suche nach Wohnraum, Betreuungs- und Bildungsangeboten,Freizeitmöglichkeiten etc. durch unser hauseigenes Welcome Center Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestelltersowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind nicht nur gesetzlich vorgeschrieben, sonderninnerhalb des Landkreises Vorpommern-Rügen fest verankerte Grundsätze. Deshalb werdenschwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Eignung bevorzugtberücksichtigt.Hinweise zur Bewerbung: Aufgrund eines IT-Sicherheitsvorfalles ist unser Bewerberportal derzeit nicht verfügbar,sodass Sie Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen(Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Studien- und Berufsabschlüsse,Arbeitszeugnisse und Seminar- und Lehrgangsnachweise) entweder in Papierform an denLandkreis Vorpommern-RügenDer LandratFachgebiet PersonalmanagementCarl-Heydemann-Ring 6718437 Stralsundoder per Email in einem pdf-Dokument anFG15.-übermitteln. Die Anhanggröße sollte 10 MB nicht überschreiten.Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere Fahrkosten,werden durch den Landkreis Vorpommern-Rügen nicht erstattet.Reichen Sie bitte alle Unterlagen nur als Kopien ein (keine Original-Dokumente) undverzichten dabei auf die Verwendung von Bewerbungsmappen.Zur Rücksendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform ist die Beilage eines frankiertenUmschlages erforderlich. Nach Ablauf des Stellenbesetzungsverfahrens werden alleUnterlagen in Papier- und Dateiform aus datenschutzrechtlichen Gründen vernichtet.Für Fragen zu den Aufgaben, Strukturen und Anforderungen im Sozialpädagogischen Dienststehen Ihnen die Führungskräfte des Fachdienstes unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung.Für Fragen bezüglich der Ausschreibung steht Ihnen Herr Juhl vom FachgebietPersonalmanagement unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung.Stralsund, den 28. August 2025im Auftrag Robin KagelsFachdienstleiter Personal und Organisation