Head of Property (m/w/d) Spartenleitung Sachversicherung, JenaIm Business "Corporate Risk and Broking" unterstützen wir Unternehmen bei einem effektiven Risiko- und Versicherungsmanagement. Dabei entwickeln wir – unter Berücksichtigung ihrer Unternehmensziele – robuste und wirtschaftliche Strategien zur Risikovermeidung und übertragen diese, wo sinnvoll, auf Versicherer. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir bundesweit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Head of Property (m/w/d) Spartenleitung Sachversicherung (Kennziffer 202402365).Ihre AufgabenFachliche und disziplinarische Leitung der Fachberater/innen Sachversicherung bundesweitPersonalbeurteilung und ZielsetzungProduktentwicklung und InnovationmanagementRepräsentationstätigkeiten und ÖffentlichkeitsarbeitBeziehungsmanagement zu VersicherernFestlegung der Renewalstrategie für die SparteSteuerung von Fachakquisitionen bei Neu- und BestandsgeschäftEskalationsmanagement bei schwierigen, fachlichen ThemenSicherstellung und Kontrolle der KundenzufriedenheitSicherstellung der fachlichen Qualität in der SparteSchulungen planen und durchführenUnterstützung bei der Platzierung komplexer SachrisikenStrategieentwicklung zur KundenbindungAbstimmung mit anderen FachabteilungenMarktbeobachtung und MaßnahmenentwicklungStrategische Betreuung von Key AccountsUnterstützung des Managements bei UnternehmenszielenIhr ProfilAbgeschlossene Ausbildung im Versicherungsbereich oder entsprechendes HochschulstudiumMehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Versicherungsbereich, insbesondere mit GroßkundenAusgezeichnete Kenntnisse des nationalen und internationalen Versicherungsmarktes sowie der Willis-Produkte und WettbewerbsprodukteHervorragende zwischenmenschliche und kommunikative FähigkeitenAnalytische Fähigkeiten in Daten- und SituationsanalyseVerhandlungssicheres Deutsch und EnglischSicheres Auftreten, Eigeninitiative, EntscheidungsfreudeSozial- und Führungskompetenz, Networking-FähigkeitPräsentationsstärke, Erfahrung in der Platzierung komplexer Risiken im AuslandWir bietenAttraktives, leistungsgerechtes Vergütungssystem inklusive betrieblicher Altersversorgung, 30 Urlaubstage plus Sonderurlaub, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, 5 zusätzliche KinderkrankentageInternationale Unternehmensberatung mit globaler KonzernzugehörigkeitSchnelle Verantwortungsübernahme im KundenkontaktVielfältige Entwicklungsmöglichkeiten mit intensiven FachtrainingsFlexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Sabbaticals – wir entscheiden gemeinsamKollegiale, wertschätzende Zusammenarbeit und Firmenevents #J-18808-Ljbffr