Aufgaben:
* Beratung und Unterstützung des Leiters bei der Führung, Organisation und Motivation eines Teams.
* Auswertung von Dispositionen und Inventuren.
* Vorstellung des Leiters in dessen Abwesenheit.
* Umsetzung von Filialkonzepten und Pflege einer Filiale zum Erfolg der Kunden.
Forderungen:
* Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
* Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
* Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
* Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Merkmale:
* Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
* Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit
* Gute Zahlenkenntnisse
Vorteile:
* Freie Schulbildung
* Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag
* Wechsel zu einem anderen Lidl-Supermarkt möglich