Ihre Aufgaben
:
1. Fachliche Führung und Steuerung der HR Specialists sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben
2. Planung und Durchführung von Personalauswahlgesprächen für Fach- und Führungskräfte
3. Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten sowie Erstellung von Projektplänen mit Zeitplänen und Meilensteinen
4. Beratung in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
5. Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen und Erstellung von Controlling-Reports
Ihre Qualifikation:
6. Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Organisation oder Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation
7. Fundierte Berufserfahrung als HR Manager (m/w/d) oder HR Referent (m/w/d)
8. Umfassende Kenntnisse im Betriebsverfassungsgesetz sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
9. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit SAP/R3 (HR) und MS-Office
10. Ausgeprägte Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen und analytisches Denken
Ihr Vorteil:
11. Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt mit möglichen Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
12. Karrierechancen: Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem international agierenden Unternehmen
13. Innovative Projekte: Arbeit an zukunftsweisenden Technologien in den Bereichen Verteidigung und Automotive
14. Flexible Arbeitszeiten: Unterstützung der Work-Life-Balance durch flexible Modelle und Homeoffice-Möglichkeiten
15. Betriebliche Altersvorsorge: Finanzielle Absicherung durch zusätzliche Arbeitgeberleistungen