Inserat online seit: 9 Juni
Aufgaben der Stelle
Für das Landratsamt Rosenheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine bzw. einen
Leiterin bzw. Leiter (m/w/d) für das Sachgebiet 21 – Kommunale Angelegenheiten, Wahlen
unbefristet in Vollzeit
Im Zuge einer zukunftsorientierten Organisationsentwicklung ist perspektivisch die Zusammenführung des Sachgebiets 21 mit dem Sachgebiet 14 „Schulwesen, Schülerbeförderung“ geplant. Mit der Übernahme der Leitungsfunktion bietet sich Ihnen die Möglichkeit, den Integrationsprozess aktiv mitzugestalten und die Leitung der daraus entstehenden Organisationseinheit zu übernehmen.
Aufgaben- Personelle und fachliche Leitung des Sachgebiets 21 „Kommunale Angelegenheiten“ (allgemeine Aufgaben der Personalführung, wie Führen von Mitarbeitergesprächen, Mitwirkung beim Erstellen von dienstlichen Beurteilungen und Leistungsbewertungen sowie Teilnahme an Vorstellungsgesprächen)
- Personalplanung, -einsatz und -entwicklung im Sachgebiet 21 sowie Teamentwicklung und fachliches Coaching der Mitarbeitenden
- Ausübung der Rechtsaufsicht über die Kommunen
- Rechtliche Beratung in den kommunalen Angelegenheiten
- Aufsicht über die Aufgabenerfüllung und Gesetzmäßigkeit der Verwaltung
- Prüfung und Genehmigung der kommunalen Haushalte
- Durchführung und Überwachung von Wahlen und Volksentscheiden
Profil- Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirtin bzw. Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) der Fachrichtung Allgemeine Innere Verwaltung oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Erfüllung der persönlichen, beamtenrechtlichen Voraussetzungen (u. a. spezifische Vor- und Ausbildung, laufbahnrechtliche Gleichwertigkeit sowie gesundheitliche Eignung)
Darüber hinaus wünschen wir uns:
- Fundierte Kenntnisse in den rechtlichen Vorschriften der Kommunalgesetze sowie im Haushalts- und Wahlrecht bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen
- Verhandlungsgeschick sowie eine lösungsorientierte und vorausschauende Denkweise
- Sicheres Auftreten, Eigeninitiative und Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit
- Ausgeprägte Führungskompetenz und -erfahrung
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, hohe Belastbarkeit und Flexibilität
- Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B
Wir bieten- Für externe Bewerberinnen bzw. Bewerber (m/w/d) die Möglichkeit einer Übernahme bis maximal Besoldungsgruppe A 11; die Stelle ist entwicklungsfähig bis zur Besoldungsgruppe A 13; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info
- Einen interessanten und abwechslungsreichen sowie krisensicheren Arbeitsplatz
- Attraktive Sozialleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (inhouse und extern)
- Möglichkeit von Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
- Flexible Arbeitszeiten – die Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die Wahrnehmung der Aufgaben in Vollzeit gesichert ist.
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