Berufliche Herausforderung in der Personaldienstleistung
Wir suchen einen erfahrenen Fachbereichsleiter (m/w/d), der verantwortlich ist für die strategische Planung und Optimierung von Arbeitsprozessen. Als Führungskraft übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Erreichung von Umsatzzielen und steuern die Entwicklung individueller Personallösungen.
* Schwerpunkte:
* Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben im Arbeitsrecht und Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
* Entwicklung individueller Personallösungen und Angebote
* Akquisition und Betreuung von Neu- und Bestandskunden
* Koordination der Rekrutierung und optimale Besetzung offener Positionen
* Budgetplanung und Reporting an die Geschäftsleitung
Mindestanforderungen:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer Abschluss, idealerweise im Personalbereich
* Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise als Fachbereichsleiter (m/w/d)
* Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
* Fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorschriften, insbesondere im Arbeitsrecht und Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
* Erfahrung in der Rekrutierung und im Führen von Vorstellungsgesprächen
Die richtigen Perspektiven bietet dieses Berufsprofil auch zur eigenen Weiterentwicklung:
* Tolles Arbeitsumfeld in einem hochmotivierten Team
* Sehr gute Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens
* Leistungsorientierte Vergütungsstrukturen und attraktive Sozialleistungen
Wenn Sie sich für diese Herausforderung interessieren, senden Sie uns Ihre Bewerbung.