Das ist Ihr Aufgabenbereich:
1. Sie übernehmen Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung eines Montage- und Inbetriebnahme Teams im Bereich Kältetechnik für Raumlufttechnische Anlagen
2. Sie übernehmen und koordinieren die Montage und Inbetriebnahme von Kältemaschinen, Wärmepumpen und Verdichterbaugruppen
3. Sie verwalten und disponieren Kältemittel im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften, Normen und Arbeitssicherheitsvorschriften
4. Sie unterstützen den Bereich Montage und Fertigung von Raumlufttechnischen Geräten vor allem bei Rohrleitungsmontagen, elektrischen Komponenten und Regelgeräten
5. Sie sind kompetenter Ansprechpartner*in für interne Schnittstellen, sowie externe Lieferanten und Kunden
Das macht Sie aus:
6. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kälteanlagenmonteur (m/w/d), Kälteanlagenbautechniker (m/w/d) o. Kälteanlagenbaumeister (m/w/d) für Kältetechnik oder vergleichbare Ausbildung.
7. Mehrjährige Berufserfahrung und Fachkenntnisse im genannten Bereich
8. Sie besitzen die Befähigungsscheine Kältemittel (Kategorie 1) sowie die nötigen Herstellerschulungen (können auch nachträglich erworben werden)
9. Sie haben Kommunikationstalent in Deutsch und gegebenenfalls Englisch (Wort und Schrift)
10. Sie arbeiten gerne im Team und sind motiviert eigene Ideen einzubringen
11. Sie sind bereit, im Rahmen ihrer Tätigkeit Dienstreisen durchzuführen, Hauptarbeitsbereich ist das Fertigungswerk Glaubitz
12. Es besteht die Möglichkeit, im Rahmen der Anstellung die Qualifikation zum Kälteanlagenbaumeister zu erwerben
Das macht uns aus:
13. Ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem international erfolgreichen Unternehmen mit vielfachen Entwicklungsmöglichkeiten
14. Ein Anstellungsverhältnis in einem familiären Arbeitsumfeld
15. Eine intensive Einarbeitung unterstützt durch ein engagiertes Team
16. Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitkonto und Kernarbeitszeiten
17. Einen Mittagessenszuschuss sowie bezuschusste Heißgetränke wie Kaffee und Tee
18. Bikeleasing im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements
19. Die Nutzung einer Benefit–App mit diversen Mitarbeitervorteilen
20. Vermögenswirksame Leistungen und Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere durch den Arbeitgeber geförderte Sozialleistungen