Personalreferent (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in München, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (w/m/d).
Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.
Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Vorteile bei Robert Half
1. Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)
2. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
3. Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen
4. Attraktive Sozialleistungen
5. Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen
6. Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen
Ihre Aufgaben als Personalreferent (w/m/d)
7. Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten
8. Verantwortung für die komplette Personaladministration von Ein- bis Austritt
9. Erstellen von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
10. Verantwortung und Durchführung von Projekten
11. Weiterentwicklung der Prozesse in der Personalabteilung
12. Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung
13. Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen für Mitarbeiter und Führungskräfte
Ihr Profil
14. Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, juristisches oder wirtschaftspsychologisches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt im Personalbereich
15. Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement
16. Fundierte Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrechtskenntnisse
17. Sicherer Umgang mit den üblichen MS-Office Anwendungen
18. Selbstständige, präzise und gewissenhafte Arbeitsweise
19. Kommunikative Persönlichkeit, Einsatzbereitschaft und persönliches Engagement
20. Organisationstalent, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
21. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse