Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Position der Geschäftsführung (m/w/d) der Cyber Valley GmbH neu zu besetzen. Die Besetzung erfolgt im Rahmen der Neuaufstellung der Gesell schaft im Zuge des zweiten Cyber-Valley-Vertrags ab 2026. Aufgaben Der Geschäftsführer / die Geschäftsführerin verantwortet die operative, strategische und strukturelle Steue rung der Cyber Valley GmbH und Weiterentwicklung ihrer drei Kernbereiche: 1. Geschäftsstelle des Innovationscampus Steuerung und Weiterentwicklung der Kooperationsstrukturen im Cyber Valley Vorbereitung, Einladung, Durchführung und Nachbereitung der Gremiensitzungen Aufbau und Betrieb eines zentralen Wissens- und Antragsmanagements Koordination institutionsübergreifender Förderanträge und Netzwerkaktivitäten 2. Agentur für Public Outreach, Events und Kongresse Verantwortung für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, inkl. Social Media und Besucherprogramme Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen, Kongressen und Formaten wie den Cyber Valley Days Weiterentwicklung der Kommunikationsplattformen und Demonstrationsflächen 3. Transfer- und Investoren-Hub Steuerung und Weiterentwicklung der Health- und Robotics-Netzwerke Vernetzung von Wissenschaft, Wirtschaft, Start-ups, VC und politischen Akteuren Aufbau zusätzlicher Serviceangebote, inkl. Prüfung wirtschaftlicher Aktivitäten und Membership-Modelle Zentrale Führungs- und Steuerungsaufgaben Ergebnisverantwortung der GmbH sowie die Verantwortung für deren Jahresabschluss, Personal, Pro zesse und Organisationsentwicklung Führung des Teams der Geschäftsstelle in einem stark interdisziplinären Umfeld Enge Abstimmung mit dem Aufsichtsrat, den Gesellschaftern, Partnerinstitutionen und Ministerien Steuerung und messbare Anreicherung des Ökosystems mit Fokus auf Transfer, Investorenakquise und die Zusammenarbeit mit relevanten Partnern Qualifikation und fachliche Kompetenzen Mehrjährige einschlägige Führungserfahrung in Wissenschaftsmanagement, Technologietransfer, Start-ups, Innovations- und Hightech-Ökosystemen oder vergleichbaren Strukturen, idealerweise in der Ge samt verantwortung Erfahrung im Stakeholder Management, idealerweise auf Hochschul-, Forschungs-, Wirtschafts- und Verwaltungsebene Erfahrung in der strategischen Organisationsentwicklung mit Erfolgsorientierung nach Kennzahlen und Verständnis für "operational excellence" Kaufmännische Kenntnisse und Sattelfestigkeit in den Bereichen Finanzen und Controlling sowie wirt schaftlicher Sachverstand Erfahrung in Personalführung und im komplexen Projektmanagement Verständnis für öffentlich-rechtliche Rahmenbedingungen und Fördermechanismen sowie im Bereich öffentlich-privater Partnerschaften Kenntnisse in Informatik, KI und Robotik sind von Vorteil; Gründungserfahrung, insbesondere im Start-up-Bereich, ist zu begrüßen Substanzielles Netzwerk in Politik und Wirtschaft im Bereich der KI und Robotik erwünscht Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Wirtschafts- oder Ingenieurswissenschaften oder einem fachlich relevanten Bereich Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Persönliche Kompetenzen Hohe intrinsische Motivation, das Cyber Valley als europäische Leitmarke für Deep-Tech im Bereich KI und Robotik weiterzuentwickeln Strategische Klarheit, visionäre Kraft und Fähigkeit, Ziele team- und ergebnisorientiert umzusetzen Hervorragende kommunikative Fähigkeiten, Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit Gewinnende Führungspersönlichkeit mit interkultureller Kompetenz Souveränes Auftreten, verhandlungssichere Kommunikation sowie diplomatisches Geschick und Finger spitzengefühl mit einem klaren Dienstleistungsverständnis Die verlässliche Präsenz an den Dienstorten Tübingen und Stuttgart wird erwartet. Unser Angebot Befristeter Anstellungsvertrag mit mehrjähriger Laufzeit und Wiederbestellungsmöglichkeit Gestaltungsspielraum für die strategische Weiterentwicklung eines der wichtigsten europäischen KI- und Robotikstandorte Direkte Arbeit an der Schnittstelle von Spitzenforschung, Innovationspolitik, Industrie und Start-up-Öko system Dynamisches Umfeld mit hoher regionaler, nationaler und internationaler Sichtbarkeit Enge Zusammenarbeit mit führenden wissenschaftlichen Einrichtungen, Unternehmen und staatlichen Partnern Attraktives Vergütungspaket, orientiert an Verantwortung und Aufgabenbreite Wenn diese verantwortungsvolle Aufgabe Ihr Interesse geweckt hat, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellungen mit Motivationsschreiben bis zum Ende der Bewerbungs frist in einer PDF-Datei (max. 10 MB) ausschließlich per Mail an die Odgers Berndtson Unternehmens beratung GmbH, Frankfurt am Main, zu Händen der beauftragten Berater Dr. Nicola Müllerschön und Markus Trost an:. Bewerbungsschluss ist der 19. Februar 2026.