Ihre zukünftige Herausforderung
Wir suchen einen engagierten und fachkundigen Sachbearbeiter mit zusätzlichen Aufgaben, der sich in unseren Unternehmen einbringen möchte. Mit Ihrer Erfahrung und Ihrem Engagement werden Sie bei uns Teil eines dynamischen Teams sein, das ständig Neues entdeckt und neue Wege geht.
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* Beratung unserer Kunden im Versicherungs-, Melde- und Beitragsrecht
* Bearbeitung von Meldungen, Beitragsnachweisen sowie Erstattungsanträgen nach dem AAG
* Anforderung fehlender Beitragsnachweise und ggf. Beitragsschätzung und Bescheiderstellung
* Klärung von Unstimmigkeiten im Meldeverzeichnis mit den Kunden und anderen Trägern
* Feststellung der Versicherungspflicht/-freiheit bei Beschäftigten und bei einer Teilhabe am Arbeitsleben
* Anlage, Klärung und Pflege von Beitragskonten sowie deren Stammdaten
* Bearbeitung des Mahnverfahrens inkl. Berechnung von Säumniszuschlägen/Mahngebühren
* Versicherungsrechtliche Beurteilung bei Versicherungskonkurrenzen (z.B. PKV oder Landwirtschaftliche Krankenkasse)
* Bearbeitung von Meldungen zur Sozialversicherungen inkl. der Fehler und Hinweise aus dem DEÜV-Meldeverfahren für Künstler und Publizisten
* Erster fachlicher Ansprechpartner für das Team sowie Übernahme von komplexen Sachverhalten
Ihre Stärken
* Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Krankenversicherung
* Idealereise Berufserfahrung in dem o.g. Tätigkeitsbereich
* Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, Freundlichkeit sowie Empathie
* Hohes Maß an Engagement und Belastbarkeit sowie Flexibilität
* Eigenverantwortliche, selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
* Sicherer Umgang mit den Programmen BITMARCK_21c|ng und helic21c_docs sowie mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
* Zielorientiertes Arbeiten und motivierte Annahme neuer Arbeitssituationen
Ihre Vorteile
* Gehaltszahlung im Voraus zum Monatsanfang
* Mobilarbeit mit flexible Gestaltung des mobilen Arbeitens
* Haustarifverträge mit Sicherheit
* 30 Kalendertage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr (bei einer gewünschten Vollzeitbeschäftigung) sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
* 35-Stunden-Woche (bei einer gewünschten Vollzeitbeschäftigung)
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Personalentwicklung
* Work-Life-Balance durch Gleit- und Teilzeitmodelle ohne Kernzeit
* Urlaubsgeld und volles 13. Gehalt
* Altersvorsorge und Sozialleistungen wie Familienzuschlag, Umzugskostenzuschuss und Zuschüsse zu Gesundheitsleistungen
Weitere Informationen
JBRP1_DE