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Pflegefachkraft (m/w/d) für die stroke unit

Waldshut-Tiengen
docMeds
Pflegefachkraft
Inserat online seit: 7 April
Beschreibung

Für eine Stroke Unit in Waldshut-Tiengen wird eine Pflegefachkraft (m/w/d) gesucht. Die Position ist in einem Akutkrankenhaus der Grund- und Regelversorgung angesiedelt und umfasst die pflegerische Betreuung von Schlaganfallpatienten von der Akutphase bis zur Vorbereitung der weiteren Versorgung.

Die Stroke Unit übernimmt die Akutversorgung einschließlich Notfalltherapien wie Thrombolysen und die engmaschige Überwachung der Patienten, um Komplikationen frühzeitig zu erkennen und zu vermeiden. Darüber hinaus steht die Sekundärprävention im Fokus, etwa durch die Einstellung von Risikofaktoren und die Begleitung der Patienten im weiteren Behandlungsverlauf. Die Tätigkeit erfolgt in einem interdisziplinären Team mit hoher fachlicher Verantwortung.

Aufgaben:
• Ganzheitliche pflegerische Versorgung von Schlaganfallpatienten in der akuten Phase sowie in der anschließenden Übergangsphase bis zur Reha oder Weiterversorgung
• Überwachung und digitale Dokumentation von Vitalparametern
• Neurologische Überwachung sowie Durchführung und Assistenz bei Monitoring- und Diagnostikmaßnahmen
• Mobilisation und Frührehabilitation im interdisziplinären Team
• Beratung, Anleitung und Begleitung von Patienten und Angehörigen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Übernahme von Qualitäts-, Risiko- und Dokumentationsaufgaben



Voraussetzungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
• Fachliche Kompetenz und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Fürsorge gegenüber den Patienten
• Teamfähigkeit
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung in der Schlaganfallpflege



Vorteile

• Tarifliche Vergütung nach TVöD-K
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersversorgung
• 30 Urlaubstage
• Zusatzurlaub bei Wechselschicht- oder Schichtarbeit
• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
• Unterstützung bei Leitungs- und Studienqualifikationen
• Flache Hierarchien
• Kurze Entscheidungswege
• Kollegiales Miteinander
• Dienstradleasing
• Vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV
• Corporate Benefits
• Betriebssport

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