Zur Verstärkung seines Teams im Fachbereich Zuwanderung und Integration sucht der Kreis Unna zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nFallmanager*in (w/m/d)EG 9c TVöD, Teilzeit (23 Stunden/Woche); Konzeptionelle Entwicklung und Aufbau einer aktiven Zugangsgestaltung zur Zielgruppe mit dem Schwerpunkt „Wohnortnahe Beratung“ sowie einer Verweis- und Vermittlungsberatung unter Berücksichtigung des jeweiligen Integrationsmanagements in den Städten und Gemeinden im Kreis Unna Personenbezogene Potenzial- und Bedarfsanalyse für eine sprachliche, soziale und ökonomische Integration Vermittlungs- und Verweisberatung an die zuständigen Rechtskreise (z. B. Ausländerbehörde, Sozialamt, Kinder- und Jugendhilfe, Jobcenter) und weitere Beratungsangebote der Kommunen und der Freien Wohlfahrtspflege Abstimmung und Austausch mit den Trägern über Verfahrensabläufe Mitarbeit an der Gesamtkonzeption von KIM durch intensive Zusammenarbeit und Abstimmung mit der KIM-Koordination Ihr Profil Bewerber*innen mit abgeschlossenem (Fach-)Hochschulstudium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik oder Heilpädagoginnen/Heilpädagogen mit abgeschlossener Hochschulbildung oder Bewerber*innen mit abgeschlossenem Studium der Sozialwissenschaften, Pädagogik/Erziehungswissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation oder Bewerber*innen mit einer mindestens dreijährigen Ausbildung und mehrjähriger beruflicher Tätigkeit im Aufgabenbereich mit vergleichbaren Fähigkeiten und Erfahrungen (z. B. Beratung/Begleitung von bestimmten Personengruppen) Motivation zur Verbesserung der Integrations- und Zukunftschancen von zugewanderten Menschen Eigenverantwortliche Arbeitsweise, sehr gute Arbeitsorganisation und Sorgfalt in Arbeitsprozessen sowie im Rahmen der örtlichen Zuständigkeit, eigenständige Zusammenarbeit mit anderen lokalen Akteuren Erfahrungen im interkulturellen Management Mehrsprachigkeit erwünscht sichere Kenntnisse von MS Office, insbesondere Excel Aufgrund festzulegender örtlicher Zuständigkeiten kommen als Dienstorte auch Unna, Schwerte, Fröndenberg und Holzwickede in Betracht Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den privaten Pkw für dienstliche Zwecke gegen Erstattung nach dem Landesreisekostengesetz (LRKG) einzusetzen Bereitschaft zur Teilnahme an (teilweise mehrtägigen) Schulungen durch das Land Unser Angebot Eine gemeinwohlorientierte, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der Mobilen Arbeit in einem familienfreundlichen Umfeld Arbeitsplatzsicherheit und pünktliche Bezahlung Vielfältige berufliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein betriebliches Gesundheitsmanagement Verstärken Sie unser TeamDie Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt. Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.Kontakt Informieren Sie sich auch unter Konnten wir Ihr Interesse wecken und haben Sie Lust das Team des Kreises Unna zu verstärken? Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab und nutzen unser Online-Bewerbungsverfahren. Klicken Sie hierzu unter auf das Feld "Online-Bewerbung".