In deiner Rolle als Leiter der technischen Instandhaltung bist du ein zentraler Bestandteil unseres Unternehmens. Du sorgst für die effiziente Pflege und kontinuierliche Verbesserung unserer Instandhaltungssoftware, koordinierst wichtige Wartungstermine und leitest ein motiviertes Team von Technikern. Mit deinem Engagement trägst du nicht nur zur Kostensenkung bei, sondern optimierst auch unsere Wartungszyklen und gewährleistest die Einhaltung unseres Qualitätsmanagementsystems. In einem familiär geprägten Umfeld übernimmst du Verantwortung und hast die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten. Was erwartet dich? Pflege und kontinuierliche Verbesserung der Instandhaltungssoftware Kontakt mit dem Kundendienst Koordinierung und Kommunikation der Wartungstermine Reklamation von Schlechtleistung Prüfung und ggf. Freigabe von Rechnungen nach dem 4 Augen Prinzip Koordinierung des Einsatzes der technischen Mitarbeiter der Werkstatt Motivation zur Kostensenkung durch/bei externer Wartung Mitarbeit bei der Optimierung der Wartungszyklen Einhaltung der Vorgaben aus dem Qualitätsmanagementsystem Ausfüllen einer guten Schnittstellenfunktion zwischen Technischer Abteilung, Produktion und Qualitätsmanagement Führung des Teams Technik und fachliche Führung des Energieteams Was bieten wir dir? Ein familiär geprägtes Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen und Duz-Kultur Eine authentische, offene und wertschätzende Unternehmenskultur, mit regelmäßigen Feedback- und Entwicklungsgesprächen, während und nach der Probezeit, und Entwicklungspläne Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie abwechslungsreiche Aufgaben Ein Arbeitsumfeld, in dem du gestalten, Verantwortung übernehmen und etwas bewegen kannst 29 Tage Urlaub, plus den 24. und 31.12., steuerfreie Zuschläge im gewerblichen Bereich, Prämien für die Anwerbung neuer Mitarbeitender Du erhältst einen monatlichen steuerfreien Zuschuss auf deine Sachbezugskarte zum Einkaufen, sowie eine jährliche Förderung für präventive Gesundheitsmaßnahmen. Jobbike-Leasing, Corporate Benefits und eine quartalsweise Anwesenheitsprämie von bis zu 1.200 Euro brutto im Jahr BAV Zuschuss von bis zu 20 % Bei Krankheit des Kindes stocken wir das Krankengeld der gesetzlichen Krankenkasse (60 %) auf Was solltest du mitbringen? Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im Fachgebiet Mechatronik oder Elektronik Du bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im technischen Bereich mit und hast bereits Personalverantwortung übernommen Du hast Kenntnisse in SPS/S7 und kennst dich mit MS-Office aus Du zeichnest dich aus durch Eigenverantwortlichkeit, Lösungsorientierung und Belastbarkeit so wie Teamfähigkeit und Organisationsgeschick Du hast die Bereitschaft zur Schichtarbeit (derzeit 2-Schicht) sowie zur Bereitschaft Solltest Du Programmierkenntnisse haben, wäre das toll; ist aber nicht zwingend erforderlich Du bringst Bereitschaft für Weiterbildung mit