Ausbildung bei der Versicherungsbranche
Bei der Debeka gehört die Ausbildung zu den Top Ten der Versicherungs- und Bausparbranche. Zahlreiche Auszeichnungen bestätigen uns ein mitarbeiterfreundliches Unternehmensumfeld und spitzen Versicherungsqualität. Damit wir unseren Kunden auch in Zukunft diese Versicherungsqualität gewährleisten können, stellen wir jedes Jahr mehr als 500 neue Auszubildende ein. Zurzeit befinden sich rund 1.500 junge Menschen in der Ausbildung bei der Debeka. Damit ist die Debeka-Gruppe bundesweit der größte Ausbilder in der Versicherungsbranche.
Wir sichern die Zukunft von mehr als 7 Millionen Menschen in Deutschland und sorgen dafür, dass sie im Notfall schnell wieder ins normale Leben zurückfinden. Jeder von uns ist ein wichtiger Teil einer starken Gemeinschaft. Bei uns ist jeder für den anderen da. Wir arbeiten gemeinsam an einem Projekt: dem Schutz und der Förderung unserer Kunden.
Ihre Aufgaben
* Sie lernen die gesamte Palette der Versicherungsprodukte und -dienstleistungen kennen.
* Sie helfen unseren Kunden im Außendienst aktiv bei der Verwirklichung ihrer Wünsche durch die Beratung zu Versicherungsfragen, zum Bausparen, zur Vermögensbildung und zu Kapitalanlagen.
* Sie analysieren die Wünsche und Bedürfnisse des Kunden und reagieren darauf situativ.
* Sie absolvieren ein ausbildungsbegleitendes Studium zum Bachelor of Arts.
* Beispielhafte Studieninhalte sind: Marketing, Vertrieb, Personalführung, Risikomanagement, betriebliches Altersvorsorgemanagement, privates und gewerbliches Versicherungsgeschäft, Projektmanagement, usw.
Ihre Voraussetzungen
* Sie zeichnen sich durch hohe Lernbereitschaft und Durchhaltevermögen aus und sind zielstrebig.
* Sie haben Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen.
* Sie haben ein sicheres, selbstbewusstes und höfliches Auftreten.
* Sie haben Freude am Umgang und an der Kommunikation mit Menschen.
Wir bieten...
* eine hochwertige und abwechslungsreiche Ausbildung bei dem bundesweit größten Ausbilder der Versicherungsbranche
* zwei Abschlüsse (Ausbildung und Studium)
* sehr gute Übernahmechancen auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in Festanstellung
* überdurchschnittliche Vergütung plus Provisionen, Sozialleistungen und einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen
* eine Beteiligung an den Kosten des dualen Studiums
* individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Der Bewerbungsprozess
Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenz-Nr. per E-Mail oder nutzen Sie einfach unsere Online Bewerbung. Das Auswahlverfahren besteht aus: - Bewerbungsgespräch
- Probetag
- Assessment-Center
- Ausbildungsvertrag