Wir sind die MEC, nationaler Marktführer für Fachmarktzentren und Handelsimmobilien-Spezialist.Das Team des Centermanagements sorgt in den von uns gemanagten Objekten vor Ort für geregelte Abläufe und schafft durch geeignete Maßnahmen strategisch und nachhaltig die optimalen Grundlagen für den Geschäftsbetrieb unserer Mieter. Gleichzeitig liefern wir den Konsumenten immer wieder gute Gründe, unsere Center regelmäßig zu besuchen. Wir verstehen uns dabei als echtes Team, das Hand in Hand zur größtmöglichen Zufriedenheit unserer Auftraggeber, Mieter und Centerbesucher sowie zur Wirtschaftlichkeit der MEC beiträgt.Für unsere Region East im Raum Berlin suchen wir ab sofort für das Centermanagement unserer Standorte einen engagierten Technical Manager (m/w/d) in Vollzeit.Hauptansprechpartner (m/w/d) für unsere Auftraggeber, Kunden und Mietpartner in allen Fragen rund um das technische und infrastrukturelle Facility Management für mehrere StandorteSteuerung und Kontrolle der eingesetzten DienstleisterPlanung und verantwortliche Durchführung von Investitions-, Instandhaltungs- und UmbaumaßnahmenAngebotseinholung und Auftragsvergabe an Dienstleister und FachunternehmenAbnahme und Abrechnung der Leistungen mit GewährleistungsverfolgungEinleitung, Durchführung und Überwachung von qualitätssichernden Maßnahmen und StandardsKosten-/Nutzenanalyse von Facility-Management-Themen sowie Erarbeitung von Optimierungsvorschlägen und BenchmarksFundierte technisch/bautechnische Ausbildung und Fachkenntnisse in Gewerken der Gebäudeausstattung Mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich Besitz einer gültigen PKW-Fahrerlaubnis und regionale ReisebereitschaftSelbständige ArbeitsweiseDurchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick, Ergebnisorientierung und soziale Kompetenz Gestaltungsspielraum: Wir suchen authentische Persönlichkeiten, die Lust haben, Ihre Persönlichkeit in unseren sympathischen Teams frei zu entfalten.Sicherheit: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis kombinieren wir mit einer attraktiven, betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.Perspektiven: Weiterbildungen sind bei uns jederzeit möglich.Teamwork: Interdisziplinäre Zusammenarbeit in kreativen TeamsErholung: 30 Urlaubstage pro JahrVieles mehr: einen Funktionswagen, Monatliches Guthaben in Form einer Benefit-Card, die Möglichkeit ein Job-Bike zu leasen, Essenszuschüsse Für uns selbstverständlich: Gegenseitige Wertschätzung, flache Hierarchien, respektvoller Umgang, ehrliche Gesprächsatmosphäre und herzhaftes Lachen