LANDSCHAFTSVERBANDWESTFALEN-LIPPE
Erlebe, was in WIR steckt.
WIR sind der LWL.WIR steckt in allem, was wir tun.WIR ist nicht nur unser Team-Gefühl.WIR ist unsere Leistung für die Gesellschaft.WIR bringt Menschen zusammen.WIR bewegt ganz Westfalen-Lippe.
WIR freuen uns auf Sie!
Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin alsSachbereichsleitung für den Sachbereich IT-Service, Infrastruktur und Applikationsbetrieb (w/m/d)A 13 / A 14 LBesG NRW bzw. bis EG 14 TVöD VKAfür unsere Kommunalen Versorgungskassen im Referat kvw-Informationstechnologie. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 9072 bis zum 07.04.2026 .Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.Das Assessment-Center wird ab der 18. Kalenderwoche stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.
Das Referat kvw-Informationstechnologie (kvw-IT) verantwortet die Informationssysteme und IT-Infrastruktur der kvw, unterstützt die Dienstleistungen der kvw durch die Bereitstellung und Weiterentwicklung des zentralen Fachverfahrens OPAL, schafft digitale Schnittstellen zu Nachbarsystemen wie auch zu externen Partnern und treibt die Etablierung und Digitalisierung von Ende-zu-Ende-Prozessen aus Kundensicht voran. Diese IT-Lösungen stellt die kvw-IT als IT-Dienstleister für die kvw und ihre Partner-Versorgungskassen in ganz Deutschland bereit.
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin alsSachbereichsleitung für den Sachbereich IT-Service, Infrastruktur und Applikationsbetrieb (w/m/d)
A 13 / A 14 LBesG NRW bzw. bis EG 14 TVöD VKAfür unsere Kommunalen Versorgungskassen im Referat kvw-Informationstechnologie. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 9072 bis zum 07.04.2026 .Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.Das Assessment-Center wird ab der 18. Kalenderwoche stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.Das Referat kvw-Informationstechnologie (kvw-IT) verantwortet die Informationssysteme und IT-Infrastruktur der kvw, unterstützt die Dienstleistungen der kvw durch die Bereitstellung und Weiterentwicklung des zentralen Fachverfahrens OPAL, schafft digitale Schnittstellen zu Nachbarsystemen wie auch zu externen Partnern und treibt die Etablierung und Digitalisierung von Ende-zu-Ende-Prozessen aus Kundensicht voran. Diese IT-Lösungen stellt die kvw-IT als IT-Dienstleister für die kvw und ihre Partner-Versorgungskassen in ganz Deutschland bereit.
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
DAS ERWARTEN WIR VON IHNENLaufbahnrechtliche Voraussetzungen:Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 2. EinstiegsamtoderBefähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt und Erfüllung der Voraussetzungen für die berufl. Entwicklung nach §§ 25 bis 27 LVO NRW: Eignung, Leistung, Befähigung in besonderer WeiseZusätzliche Anforderungen für Beamt:innen zum Aufstieg durch modulare Qualifizierung:Innehaben eines Amtes mind. der Besoldungsgruppe A 12 seit mind. 2 Jahren und einer aktuellen Beurteilung mit mind. der zweitbesten Beurteilungsnote aus einem A 12-AmtZusätzliche Anforderungen für Beamt:innen zum Aufstieg durch LVO-konformes Masterstudium für diese Stelle:langjährige Verwaltungserfahrung, wünschenswert in verschiedenen ArbeitsbereichenTarifrechtliche Voraussetzungen:ein einschlägiges abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl. (Universität)/Master/Magister) der Fachrichtung Informatik oder Wirtschaftsinformatikoderein anderes einschlägiges abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Bezügen zu den genannten AufgabenoderSonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können. Hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einem (Fach-)Hochschulstudium (Dipl./Bachelor) mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung und der Bereitschaft zur berufl. Weiterentwicklung durch den Erwerb von Berufserfahrung z.B. durch FortbildungsmaßnahmenFalls Sie nicht über eine der oben genannten Qualifikationen verfügen, aber trotzdem Interesse an der Tätigkeit haben, qualifizieren wir Sie weiter! Die Weiterqualifizierung erfolgt durch die modulare Qualifizierung am Studieninstitut Westfalen-Lippe. Sie können dies nutzen, wenn Sie eine langjährige höherwertige (Verwaltungs-) Berufserfahrung (mind. EG 12 TVöD VKA oder vergleichbarer Verantwortungsbereich) in verschiedenen Bereichen bzw. Funktionen vorweisen können und über eine aktuelle Beurteilung oder Zeugnis mit mind. der zweitbesten Beurteilungsnote aus einer EG 12-Tätigkeit oder vergleichbarer Verantwortungsbereich verfügenunddie Bereitschaft zur Teilnahme an einem Auswahlverfahren (Assessment-Center) und erfolgreiches Bestehen dieses AuswahlverfahrenssowieKenntnisse aktueller System- & Netz-Technologie sowie Technologie-TrendsErfahrungen:
IT-Service-Management nach ITIL oder COBIT, Projektmanagement (klassisch/agil)Business Continuity Management bzw. NotfallmanagementAdministration v. System- & Netzkomponenten insb. im Kontext von MS 365, Windows Server, MS Server Diensten, Unix, Solaris, UbuntuAdministration v. Datenbanken (Oracle, PostgreSQL, MySQL, MS-SQL-Server)Datensicherungs- und Backup-KonzeptenUmgang mit System- & Netz-Administrations-Tools sowie Monitoring-Tools (Icinga, CheckMK)Personalentwicklung & -führungIT-Strategie & IT-Organisationsentwicklung, Finanzplanung & im Budget-Controlling
und
kommunikative und integrative Fähigkeitenanalytisches & strukturiertes Denkvermögenfließende Deutschkenntnisse
IHRE AUFGABEN
Organisatorische Leitung und disziplinarische Führung eines Sachbereiches von zurzeit 19 Mitarbeiter:innenPositionierung der kvw-IT als Dienstleister für die Geschäftsbereiche der kvw und als Anbieter von ausgewählten IT-Services für VersorgungskassenAusbau und Anwendung des Verfügbarkeits- und KontinuitätsmanagementsWeiterentwicklung eines systematischen Rahmens zum Management von Service Level Agreements und Operational Level AgreementsAusbau und Anwendung des Kapazitäts- und Performance-Managements zur Sicherstellung einer ausreichenden Leistungsfähigkeit der kvw-Infrastruktur und -SystemeAufbau, Ausbau und Anwendung eines systematischen Rahmens für das IT-Asset- und Configuration-ManagementWeiterentwicklung und Anwendung des kvw-IT-Change-Management-Prozesses unter Berücksichtigung von Planungs-, Test- und Veröffentlichungsaktivitäten für neue IT-Services bzw. IT-ProdukteWeiterentwicklung der bestehenden Prozesse zum Event-, Incident- und Problem-Management sowie der zugehörigen Organisationseinheiten innerhalb des SachbereichesAusbau des sachbereichsbezogenen Risiko- und SicherheitsmanagementLeitung von bzw. Mitarbeit in IT-Prozess- bzw. IT-Service-Management-Projekten
Unterstützung von Vergaben in den Schwerpunkten des Fachbereiches sowie Überwachung und Steuerung der Dienstleister
Mitwirkung bei der Identifikation von kvw-IT-weiten Verbesserungszielen, Überwachung der Erreichung im Sachbereich und kontinuierliche Weiterentwicklung insb. der Informations-, Daten-, Prozess- und Anwendungsarchitekture der kvw zum Erreichen dieser Ziele
UNSERE BENEFITS
Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite.
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch0251 591-8684kvw-IT, Dr. Sebastian Bräuer0251 591-4654Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.Weitere Infos:www.karriere.lwl.orgwww.kvw-muenster.de
Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.
IHRE AUFGABEN
IHRE AUFGABENOrganisatorische Leitung und disziplinarische Führung eines Sachbereiches von zurzeit 19 Mitarbeiter:innenPositionierung der kvw-IT als Dienstleister für die Geschäftsbereiche der kvw und als Anbieter von ausgewählten IT-Services für VersorgungskassenAusbau und Anwendung des Verfügbarkeits- und KontinuitätsmanagementsWeiterentwicklung eines systematischen Rahmens zum Management von Service Level Agreements und Operational Level AgreementsAusbau und Anwendung des Kapazitäts- und Performance-Managements zur Sicherstellung einer ausreichenden Leistungsfähigkeit der kvw-Infrastruktur und -SystemeAufbau, Ausbau und Anwendung eines systematischen Rahmens für das IT-Asset- und Configuration-ManagementWeiterentwicklung und Anwendung des kvw-IT-Change-Management-Prozesses unter Berücksichtigung von Planungs-, Test- und Veröffentlichungsaktivitäten für neue IT-Services bzw. IT-ProdukteWeiterentwicklung der bestehenden Prozesse zum Event-, Incident- und Problem-Management sowie der zugehörigen Organisationseinheiten innerhalb des SachbereichesAusbau des sachbereichsbezogenen Risiko- und SicherheitsmanagementLeitung von bzw. Mitarbeit in IT-Prozess- bzw. IT-Service-Management-Projekten
Unterstützung von Vergaben in den Schwerpunkten des Fachbereiches sowie Überwachung und Steuerung der Dienstleister
Mitwirkung bei der Identifikation von kvw-IT-weiten Verbesserungszielen, Überwachung der Erreichung im Sachbereich und kontinuierliche Weiterentwicklung insb. der Informations-, Daten-, Prozess- und Anwendungsarchitekture der kvw zum Erreichen dieser Ziele
UNSERE BENEFITS
Unser AngebotEs gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite.