Stellvertretende Pflegedienstleitung & Wohnbereichsleitung (m/w/d) - ab sofort-13.07.2025 Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Bad Tölz Haus am Park Bad Tölz
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Stellvertretende Pflegedienstleitung & Wohnbereichsleitung (m/w/d) - ab sofort-
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Bad Tölz
Informationen zur Anzeige:
Stellvertretende Pflegedienstleitung & Wohnbereichsleitung (m/w/d) - ab sofort-
Bad Tölz
Aktualität: 13.07.2025
Anzeigeninhalt:
13.07.2025, Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH, SeniorenWohnen Bad Tölz Haus am Park
Bad Tölz
Stellvertretende Pflegedienstleitung & Wohnbereichsleitung (m/w/d) - ab sofort-
Über uns:
In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert.
Aufgaben:
* Unterstützen Betreuen Pflegen
* Sie schaffen mit Ihrem Team auf dem Wohnbereich eine so gute Atmosphäre und Versorgung, dass Sie selbst einziehen würden
* Unterstützung der PDL in allen organisatorischen und administrativen Aufgaben
* Fördern der Lebenszufriedenheit der Kunden durch eine aktivierende Betreuung und Pflege
* Koordination des Wohnbereichablaufes und fachliche Anleitung sowie Förderung der Mitarbeitenden
* Sichere Dokumentation der Pflegeprozesse und Verantwortung für die regelmäßige Aktualisierung der Pflegeplanung
* Planung und Sicherstellung des Dienstplanes
* Austausch mit den Angehörigen, Ärzten, Therapeuten und Betreuern
Qualifikationen:
* Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege
* Mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der Alten- bzw. Krankenpflege
* Qualifikation zur Wohnbereichsleitung und PDL Leitungserfahrung wünschenswert, jedoch nicht die Bedienung
* Kompetenz in der Qualitätssicherung und selbstbewusstes Auftreten
* Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Wissen zu teilen, andere anzuleiten und zu fördern
Wir bieten:
* Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile
* Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung
* 30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche
* Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
* Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen
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