Wir suchen eine erfahrene Fachkraft für die Personalentwicklung. Das Ziel ist es, ein Team aufzubauen, das sich aus Personen zusammensetzt, die moderne Pädagogik betreiben und kindzentrierte Bildung fördern.
Die Stellvertretende Personalbereichsleitung soll in unserer Firma tätig sein und sich um die Einführung neuer Prozesse kümmern. Besonders wichtig ist die Einführung eines Vergütungssystems und die Mitgestaltung von Betrieblichen Eingliederungsmanagements.
1. Du entwickelst neue Instrumente für die Personalarbeit und führst sie erfolgreich ein.
2. Du arbeitest mit an dem Aufbau eines Qualitätsmanagementsystems.
3. Du berät unsere Fach- und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen unter Einhaltung der arbeitsrechtlichen Bestimmungen.
4. Sowie die Durchführung administrativer Tätigkeiten in der Personalarbeit.
5. Du verfügst über eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit einer Qualifizierung im Schwerpunkt Personal oder ein abgeschlossenes Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal.
6. Du hast Spaß an der Konzeptionierung und Einführung moderner Instrumente und Prozesse.
7. Du besitzt Kenntnisse in der Lohnabrechnung sowie Individual-, Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht und arbeitest Dich gerne in neue Sachthemen ein.
8. Du arbeitest gerne im Team und nimmst gerne die Fragestellungen der Personalarbeit an.
9. Du besitzt ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Freude am Umgang mit Menschen und besitzt die Fähigkeit Entscheidungen zu treffen und arbeitest selbstständig.
10. Du bist im Besitz eines Führerscheins Klasse B.
* Ein flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit zum Homeoffice.
* Eine attraktive Vergütung und mehr, wie eine geförderte betriebliche Altersvorsorge, Anwesenheitsprämie, Jahressondervergütung, Bike-Leasing.
* Eine abwechslungsreiche und sinnvolle Tätigkeit in einem gesellschaftsrelevanten Umfeld.
* Unsere Teams arbeiten in flachen Hierarchien, mit kurzen Entscheidungswegen.
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