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Betriebsschlosser (m/w/d)

Apolda
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Betriebsschlosser
Inserat online seit: 18 Juni
Beschreibung

Zur sofortigen Einstellung suchen wir Dich als Betriebsschlosser (m/w/d).

Freu Dich auf:
1. Jobwechsel! Übernahme deines alten Urlaubsanspruches, sowie Verkürzung der Probezeit auf 3 Monate
2. exklusive Mitarbeiterrabatte in verschiedenen Kategorien
3. Weiterbildung und Qualifizierung über unseren Partner BBQ
4. bei ehrenamtlicher Tätigkeit 2 Tage extra Urlaub im Jahr
5. Kein PKW? Wir bieten Dir ein Jobbike!
Deine Aufgaben:
6. Instandhaltung, Wartung, sowie Störungsbeseitigung an Produktionsanlagen und Maschinen
7. Umsetzung von Wartungsplänen
8. Fehlersuche und Behebung
9. Sicherung und Optimierung der Produktionsbedingungen
Was Dich auszeichnet:
10. abgeschlossene Ausbildung als Schlosser (m/w/d) oder vergleichbar
11. Kenntnisse in der Hydraulik und Pneumatik
12. Bereitschaft zum Schichtsystem

Jetzt fehlt nur noch ein Schritt – bewirb Dich gleich unter oder 03641 - 3470235.

Gerne kannst Du uns mit deinen Bewerbungsunterlagen in unserer Niederlassung besuchen, auch ohne Termin.

Noch mehr spannende Jobs gibt es hier: /jobs-in-jena

So beginnst Du mit uns bei Akzent:

Umstieg, Einstieg oder Wiedereinstieg, Ausbildung, befristete Jobs oder unbefristete Festanstellung in Teilzeit oder Vollzeit – wir machen viel mehr möglich, als Du vielleicht erwartet hast.

unbefristeter Arbeitsvertrag
übertarifliche Lohnzahlung
Sonderzahlungen (. Urlaubs- & Weihnachtsgeld)
individuelle Zuschüsse (. Fahrtgeld & Kitazuschuss)
Jobticket
kostenlose Arbeitskleidung
hohe Übernahmechancen am Einsatzort
individuelle Arbeitsverträge
Mehrstundenausgleich & Arbeitszeitkonto
Schicht- & Feiertagszuschüsse
viele weitere Benefits

Franziska Neumann Personalberaterin

Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Markt 2
07743 Jena

Tel: 03641 3470235Mobil: 0157 737 37 299
Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.

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