The Position
As a Post Doctoral researcher, you will work at the forefront of data-driven research in drug discovery and shape how the Neuroscience and Mental Health department selects and validates new targets, when developing new medicines. Join an interdisciplinary team of experts in data science, drug discovery, and our drug discovery research function to carry out proteomics experiments with access to state-of-the-art mass spectrometry and computational infrastructure.
We are interested in your ideas how proteomic technologies and data-analysis will increase our understanding of psychiatric and neurodegenerative diseases to follow the most promising targets and evolve new drugs within our Boehringer Ingelheim's research pipeline.
This Position is limited for 2 years.
Note: To make it easier to find our job advertisements, we use the usual designation "Post Doc". Of course, this advertisement is not only addressed to applicants directly after completing their doctorate, but to all qualified candidates.
Tasks & responsibilities
* In your new role, one of your key responsibilities will be the implementation of state-of-the-art mass spectrometry-based proteomics workflows to assess human and rodent brain proteomes at different regional or cellular (laser-capture microdissected tissue) resolution.
* Together with a technology-focused expert team you will build pipelines and scale up proteomic data collection and analysis to provide curated data for the disease-research-focused teams.
* You will be the main contact person for our Neuroscience and Mental Health researchers to design and conduct experiments to assess target expression profiles in disease relevant systems.
* Additional tasks are to educate and train Boehringer Ingelheim colleagues in proteomics analysis and to continue to develop scientific and drug development expertise.
Requirements
* PhD in the field of mass spectrometry-based proteomics
* Experience with state-of-the-art proteomics workflows, ideally applying data-independent acquisition (DIA) workflows on a Thermo Astral mass spectrometer
* Experience in sample preparation from cells and tissues for LC-MS analyses is required
* Computer literacy with at least first programming skills (R, Python) for large-scale data analysis
* Experience in Neuroscience is an asset
* Analytical mindset, with a keen interest in advancing proteomic methodologies and the ability to work independently and collaboratively in an interdisciplinary research environment
* Fluent written and spoken English and German
Ready to contact us?
If you have any questions about the job posting or process - please contact our HR Direct Team, Tel: +49 (0) 6132 77-3330 or via mail: hr.de@boehringer-ingelheim.com
Recruitment process:
Step 1: Step 1: Online application - The job posting is presumably online until "October 14th, 2025".
We reserve the right to take the posting offline beforehand. Applications up to " October 7th, 2025" are guaranteed to be considered.
Step 2: Virtual meeting in the period from mid till end of October
Step 3: On-site interviews beginning of November
Please include the following documents when applying for this position: application letter
Discover our Biberach site: xplorebiberach.com
Unser Unternehmen
Bei Boehringer Ingelheim entwickeln wir bahnbrechende Therapien, die das Leben von Mensch und Tier verbessern. Als 1885 gegründetes und seitdem im Familienbesitz befindliches Unternehmen nehmen wir eine langfristige Perspektive ein. Mit 52.000 Mitarbeitenden weltweit setzen wir unsere Ziele um und fördern dabei eine vielfältige, gemeinschaftliche und inklusive Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt: Mit talentierten und ambitionierten Mitarbeitenden und ihrer Leidenschaft für Innovationen heben wir die Grenzen des Erreichbaren immer wieder auf.
Warum Boehringer Ingelheim?
Bei uns können Sie wachsen, zusammenarbeiten, innovativ sein und Leben verbessern.
Wir bieten Ihnen herausfordernde Tätigkeiten in einem respektvollen und kollegialen globalen Arbeitsumfeld mit einer Vielzahl von auf Innovation ausgerichteten Denkweisen und Methoden. Darüber hinaus sind für uns Qualifizierung und Entwicklung für alle Mitarbeitenden von zentraler Bedeutung, denn Ihr Wachstum ist unser Wachstum.
Boehringer Ingelheim ist ein globaler Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt, und ist stolz auf seine vielfältige und inklusive Kultur. Wir begrüßen die Vielfalt von Perspektiven und streben nach einem inklusiven Umfeld, wovon unsere Mitarbeiter*innen, Patienten*innen und Communitys profitieren.
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