Ihre Aufgaben
1. Selbständige Konzeption und Durchführung von Organisationsuntersuchungen inkl. Stellenbemessungen sowie Umsetzungsbegleitung der Ergebnisse
2. Stellenbedarfsermittlung für die vielfältigen Aufgabenbereiche des Landratsamtes
3. Erstellung von Gutachten inkl. Optimierungsfunktionen
4. Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Führungskräften
Anforderungen
5. Betriebswirtschaftliches Studium (idealerweise Schwerpunkt auf Personalmanagement
oder analytischer, mathematischer, finanzwirtschaftlicher Schwerpunkt) oder
6. Erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) der
Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder
7. Erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang II oder
8. Erfolgreich abgelegtes Erstes oder Zweites Staatsexamen der Rechtswissenschaften
Wir wünschen uns außerdem von Ihnen
9. Kenntnisse im Bereich Organisation und Personal sowie Verwaltungswesen
10. Methodenwissen im Bereich Personalbemessung, Personaleinsatzplanung (Wissen über alternative Bemessungsmethoden, Entscheidungsfähigkeit zu anzuwendenden Methodenim jeweiligen Fall) von Vorteil
11. Systematisch-analytisches Denken
12. Logisch-mathematische Fähigkeiten und Verständnis
13. Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
Unsere Vorteile auf einen Blick
Neben einer attraktiven Vergütung in EG 10 TVöD und den umfassenden Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes können Sie sich auf Folgendes freuen:
14. Mehr Zeit & Familie: flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, familienfreundlicher Arbeitgeber, Mobilarbeit je nach Tätigkeit, 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage am 24.12 und 31.12, Kinderferienbetreuung
15. Mehr Attraktivität: Mitarbeiterrabatte für viele Einkaufs- und Freizeitmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Parkplätze, verkehrsgünstige Lage, Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket Job
16. Mehr Zukunft: ein krisensicherer Arbeitsplatz, regelmäßige und individuelle Fortbildungen, bezahlte Weiterbildungen
17. Mehr Gesundheit: Moderne Gesundheitsmaßnahmen, Betriebsarzt, Work Life Plattform
18. Mehr Sinn: Arbeiten für das Gemeinwohl und den Landkreis Miesbach
19. Mehr Miteinander: offener und vertrauensvoller Umgang untereinander, Mitarbeiterevents, gemeinsame Ausflüge
Die Stelle soll bevorzugt in Vollzeit besetzt werden, bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen ist auch eine Besetzung in Teilzeit möglich.. Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist für uns selbstverständlich. Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Das Landratsamt Miesbach ist als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Wir entwickeln fortlaufend Maßnahmen, die zu einer familien- und lebensphasenorientierten Kultur beitragen. Die Umsetzung dieser Maßnahmen ist Ausdruck der Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitern (m/w/d).
Bewerben Sie sich jetzt, spätestens bis zum 12.10.2025, online über unser Bewerberportal.
Für telefonische Rückfragen stehen Ihnen Frau Kölper, Teamleitung „Personalservice“ (08025 / 704 - 8111) und Frau Häberlein aus dem Team „Personalgewinnung und -entwicklung“ (0 80 25 / 704 - 8126) gerne zur Verfügung.
Im Rahmen der Umsetzung der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) möchten wir Sie über unseren Umgang mit den Informationspflichten bei der Erhebung von Daten bei der betroffenen Person (Art. 13 DSGVO) mittels folgendem Link aufklären: https://www.landkreis-miesbach.de/Datenschutz-Bewerber