Sektionsleiter Fuß- und Sprunggelenkschirurgie
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Regensburg Startdatum: sofort Referenznummer: 833739/1
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Über das Unternehmen
1. Unser Mandant ist ein renommiertes Fachkrankenhaus sowie externer Universitätsstandort in Bayern mit einem klaren medizinischen Schwerpunkt und einer langen Tradition in der orthopädischen und chirurgischen Versorgung. Als Zentrum für Orthopädie und Unfallchirurgie genießt die Klinik einen exzellenten Ruf in der konservativen und operativen Behandlung von Erkrankungen des Bewegungsapparates. Besonders hervorzuheben sind die Schwerpunkte in der Endoprothetik, Wirbelsäulenchirurgie sowie der Fuß- und Handchirurgie. Insgesamt verfügt die Klinik über 200 Betten im Akutbereich und 268 Rehabetten. 115 Betten davon sind dem Bereich der Orthopädie zugeordnet. Die Orthopädie ist in 5 Sektionen und 2 Bereiche geteilt insgesamt verfügt der Bereich der Orthopädie über ca. 30 Mitarbeiter.
Aufgaben
2. Sie übernehmen die Leitung und strategische Weiterentwicklung der Sektion Fußchirurgie
3. Sie führen operative Eingriffe im Bereich der Fuß- und Sprunggelenkchirurgie durch und supervisieren diese
4. Sie arbeiten interdisziplinär mit den Bereichen Orthopädie, Unfallchirurgie und Rehabilitationsmedizin zusammen
5. Sie bilden Assistenzärzte aus und übernehmen deren Supervision
6. Sie stellen die medizinische Qualität sowie die Zufriedenheit der Patienten sicher
7. Sie wirken aktiv an wissenschaftlichen Projekten und Fortbildungsveranstaltungen mit
Profil
8. Sie verfügen über eine Facharztanerkennung für Orthopädie und Unfallchirurgie oder Chirurgie mit Schwerpunkt Fußchirurgie
9. Sie besitzen die deutsche Approbation
10. Sie bringen fundierte Erfahrung in der operativen Fußchirurgie mit, idealerweise in leitender Funktion
11. Sie besitzen Führungskompetenz, Teamgeist und Kommunikationsstärke
12. Sie zeichnen sich durch Organisationsgeschick und Entscheidungsfreude aus
13. Sie engagieren sich für die Weiterentwicklung der Abteilung und der Klinik
Benefits
14. APL Professur sowie Promotion und Habilitation ist möglich
15. Konzernweite Vernetzung
16. Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
17. Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote
18. Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops
19. Zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
Gehaltsinformationen
20. Attraktive Vergütung plus Privatliquidation
21. Betriebliche Zusatzversorgung