Fachassistenz (m/w/d) Region Nord-West I Kommunikations- oder Sozialwissenschaftlerin (m/w/d)
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Berufserfahrung
3. Marketing, Kommunikation, PR
4. Soziale Berufe (Sonstige)
5. Teilzeit
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Unsere Einrichtungen sind in die vier Regionen Nord-Ost, Nord-West, Süd-Ost und Süd-West aufgeteilt. Die Region Nord-West ist mit ca. 1700 Mitarbeitenden in zehn Einrichtungsverbünden in Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen und Bremen ein starker und agiler Bestandteil innerhalb des SOS-Kinderdorfvereins.
Wir suchen für unser Regionalbüro in Bremen zur Verstärkung des Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Fachassistenz (m/w/d) Region Nord-West I Kommunikations- oder Sozialwissenschaftlerin (m/w/d)
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (22,75 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
6. Unterstützung der Regionalleitung bei Planung und Steuerung der Region und damit verbundene regelmäßige Reisetätigkeit in die Einrichtungen in NRW, Niedersachsen und Bremen sowie regelmäßige in der Zentrale in München
7. Ansprechpartner/-in für Anfragen aus Einrichtungen und den Abteilungen der Geschäftsstelle
8. Erarbeiten von Entscheidungs- und Präsentationsvorlagen
9. Koordinieren, Zusammenstellen und Nachbereiten von Informationen und Unterlagen zur Vorbereitung von Veranstaltungen und Einrichtungsbesuchen
10. Vorbereitung von Berichten und Vorlagen sowie von Ansprachen, Redebeiträgen etc. für Veranstaltungen
11. Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien sowie Positionierung des Regionalbüros
12. Erstellung und Veröffentlichung von Content für interne und externe (Fach-)Kanäle
13. Aufbereitung von Projekten und Wirkungsbeispielen der Region
14. Unterstützung der Regionalleitung bei Fachveranstaltungen, Dialogformaten und Terminen in der Region
15. Aufarbeitung und Zuarbeit der Finanzplanung und des Controllings in der Region
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
16. Hochschulabschluss in den Bereichen Kommunikation, Medien, (Sozial-)Pädagogik, Sozialmanagement, Gesundheits- oder Sozialwissenschaften
17. Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe und vertiefte Kenntnis der kommunalen und länderspezifischen Strukturen
18. strukturiertes Denken, gutes Darstellungsvermögen in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit, pädagogische Inhalte mit personellen und wirtschaftlichen Zielsetzungen zu verbinden
19. Ausgeprägte aktive Kommunikationsfähigkeit
20. Engagement, hohe soziale Kompetenz, Führungsverständnis und Organisationsgeschick
21. Bereitschaft zur umfangreichen Reisetätigkeit innerhalb von Deutschland
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
22. ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
23. ein attraktives, am TVöDorientiertes Gehalt (E 13)
24. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
25. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
26. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
27. monatliche Essensgeldzulage
28. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
29. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
30. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
31. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
32. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
33. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
34. Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten
35. Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
36. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
37. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
38. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
39. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
40. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
41. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe