Der Mobile unterstützende Teilhabedienst (MuT) unterstützt erwachsene Menschen mit psychischen Erkrankungen, geistiger und/oder körperlicher Beeinträchtigung, welche selbständig in eigenen Wohnungen oder Wohngemeinschaften leben oder leben wollen.
Für das “Inklusives Wohnen Lobetal“, am Standort Bernau OT Lobetal, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Heilerziehungspfleger / Heilpädagoge (m/w/d)
mit 20-30 Wochenstunden, vorerst befristet als Krankheitsvertretung
Ihre Aufgaben sind:
* Assistenz, Begleitung und Förderung der Klienten (m/w/d), orientiert an deren Ressourcen, Bedürfnissen und Vorstellungen
* Motivation der Klienten zu eigenverantwortlicher Lebensführung
* Beratung und Unterstützung bei der Hilfebedarfsermittlung und Beantragung von Leistung bei Kostenträger
* Hilfeplanung, Verlaufsdokumentation und Entwicklungsberichte
* Entwicklung, Planung und Durchführung von offenen und individuellen Freizeitangeboten
* Kooperation mit anderen Akteuren z. B. Vereinen, Selbsthilfegruppen und Netzwerken
* aktive Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
Wichtig sind für uns:
* eine abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger, Heilpädagoge (m/w/d) bzw. eine gleichwertige Fachausbildung gem. § 4 SQV
* mindestens 2 Jahre Berufserfahrung wären wünschenswert
* Ihre Fähigkeit zum einfühlsamen, sensiblen Umgang mit Menschen mit Behinderung und psychischen Erkrankungen
* eigenverantwortliches und flexibles Arbeiten
* die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses und ein gültiges Gesundheitszeugnis
* anwendbare PC-Kenntnisse, Führerschein Klasse 3/B, Fahren von Kleinbussen
Für Fragen steht Ihnen die Leitung des Inklusiven Wohnens Lobetal (MuT), Herr Veit Hitziger, telefonisch unter 03338-66-248 oder per Mail an v.hitziger@lobetal.de, gern zur Verfügung.
Wir bieten Ihnen:
* hauptsächlich Tagdienst, mit Kernarbeitszeiten von 07:00 bis 20:00 Uhr (individuell abstimmbar)
* eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz
* eine Jahressonderzahlung (insgesamt ein Monatsgehalt zusätzlich)
* regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
* Kinderzuschlag pro Kind für Kindergeldempfänger
* 30 Urlaubstage (ab 2026 31 Urlaubstage)
* Bezuschussung von 15 € monatlich für das Deutschland-Ticket im Abo oder
* Dienstrad -Leasingmodell mit JobRad
* Corporate Benefits (vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur)
* viele Karriereperspektiven - hierfür sind auch Ihre Weiterbildungsideen bei uns herzlich willkommen