Berufliche Herausforderung und Karriereentwicklung stehen im Vordergrund bei dieser Position. Die Personalauswahl für eine dynamisch wachsende Kanzlei ist unsere wichtigste Aufgabe. Wir suchen nach einem qualifizierten Fachmann, der in Zusammenarbeit mit unserer Geschäftsleitung innovative Recruiting-Strategien entwickelt und umsetzt.
Das Tätigkeitsprofil
* Zuständigkeit: Entwicklung einer Personalstrategie für die gesamte Belegschaft
Sowohl unternehmensinterner als auch externer Mitarbeiter müssen wir gemeinsam Strategien entwickeln, wie z.B.:
1. Aktive Sourcing-Methoden anwenden
2. Führungskräfte finden/Entwickeln
Diese Rolle verlangt sehr starkes strategisches Denken sowie Kommunikationsfähigkeiten innerhalb des Teams.