Stellenbeschreibung
Intro 100% remote möglich Spannende Aufgaben und zukunftsorientiertes Arbeiten Firmenprofil Der Kunde ist ein globales Technologieunternehmen, das innovative Lösungen in den Bereichen Digitalisierung, Automatisierung und Supply Chain entwickelt und dabei großen Wert auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten legt. Mit einer offenen Unternehmenskultur, spannenden Projekten und einem starken Teamgeist bietet der Kunde ideale Bedingungen für eine erfolgreiche Karriere. Aufgabengebiet Verantwortung für die laufenden SAP-HCM-Anwendungen mit Schwerpunkt auf Gehaltsabrechnung (Deutschland, Privatwirtschaft, tariflich und nicht tariflich), Personalverwaltung, grundlegende Zeiterfassung und relevante Schnittstellen Verantwortung für Module und Prozesse, Beratung der Fachbereiche zu Abläufen und technische Umsetzung von Anforderungen in SAP HCM Leitung von SAP-HCM-Projekten oder einzelnen Arbeitspaketen. Unterstützung der HR-Abteilung bei Innovationen, Architekturfragen und bewährten Methoden im SAP-HCM-Bereich. Bearbeitung von Problemen, laufender Support sowie kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Lösungen Koordination und Prüfung von Support-Paketen sowie Konzeption, Planung und Durchführung von Schulungen und Workshops für Anwender in deutscher und englischer Sprache Steuerung externer Dienstleister und Koordination ihrer Leistungen Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung Idealerweise Grundkenntnisse in SuccessFactors oder in der Integration mit SAP HCM Kenntnisse in der Personalplanung, strukturellen Berechtigungen, kleineren ABAP-Anpassungen sowie Employee und Manager Self Services (ESS/MSS) in SAP HCM Erfahrung in SAP HR Prozessen im Bereich Payroll/Abrechnung (PY), Technischer Support in der Abrechnung und Zeitwirtschaft (PT) und SAP Strategie Nice to have: Sucess Factors Kenntnisse Sehr gute fließende Kenntnisse in Deutsch und Englisch Vergütungspaket Flexible Arbeitszeiten & Home Office Möglichkeiten Bis zu 100% remote möglich Individuelle Weiterbildungsangebote zur beruflichen Entwicklung Familienfreundliche Maßnahmen, einschließlich Unterstützung bei Elternzeit und flexiblen Arbeitsmodellen Gesundheitsmanagement, inklusive Programme zur Förderung von Fitness und Wohlbefinden Betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung beim Vermögensaufbau Mitarbeiterrabatte auf bekannte Marken und Produkte Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkmöglichkeiten Mitarbeiter-Events zur Förderung des Teamgeists Diensthandy und moderne Arbeitsausstattung Kontakt Julienne Klatt Referenznummer JN-052025-6741679 Beraterkontakt +49 15221754572