Planer:in Netze (w/m/d) Job-ID: 4010
Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet
Im Bereich Planung und Bau - Netze sind wir für die Planung, Ausschreibung und Bauleitung sämtlicher Trinkwasserversorgungsleitungen, Abwasserdruckleitungen, Kanäle, Regen- und Mischwasserspeicherbecken und Auslaufbauwerke in Berlin verantwortlich.
Ingenieurmäßige Planung, Betreuung und Kontrolle von Bauentwürfen für das öffentliche Ver- und Entsorgungsnetz (einschließlich der erforderlichen Statiken, Massen- und Kostenberechnungen und konstruktiven Entwicklungen) mit Schwerpunkt Druckrohr Projektsteuerung von Projekten, Sonderaufgaben sowie Maßnahmen mit Spezialkenntnissen
Betreuung, Kontrolle und Abrechnung von Fachplanern z. B. Verkehrsplanern und Zeichnerdienstleistern
Organisation und Teilnahme an erforderlichen öffentlichen Veranstaltungen zur Vorstellung und Erläuterung der Planungen von Baumaßnahmen
Hochschulausbildung (Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen / Siedlungswasserwirtschaft / Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen
Hochschulausbildung (Bachelor) inhaltlich ähnlich gelagerter Ingenieursstudiengänge und stellenrelevante Berufserfahrung
Sie haben langjährige Erfahrung in der Planung von komplexen Druckrohrmaßnahmen
Sie haben Spaß an der Projektarbeit im Team und übernehmen gerne Verantwortung
Erfahrung im Planen von Netzen der Wasserver- und Abwasserentsorgung, Grundlagen des Baurechts, technische Regelwerke, AVA-Programm sowie ein routinierter Umgang mit MS Office, betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse, HOAI-Kenntnisse
Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.
Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen
Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.
Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 12.01.2026 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite.
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.
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