Das Stellenprofil: Unterstützung unserer HR Business Partner in ihren vielfältigen Aufgaben des Personalmanagements Mitarbeit bei der Planung, Koordination und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung Unterstützung im operativen Tagesgeschäft Mitwirken bei HR-Projekten und Hochschulmessen Kommunikation mit unterschiedlichen internen und externen Schnittstellen Einblick in die verschiedenen Themenbereiche der Personalarbeit Was zeichnet Sie aus: Student (m/w/d) des Studiengangs Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre bzw. Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine artverwandte Studienrichtung Idealerweise bringen Sie 5-6 Monate Zeit mit Offenes und kommunikatives Auftreten Hohes Engagement, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen